【内推重要性】
同等条件下，内推简历将优先被筛选，优先安排面试，优先发Offer。如果有师兄师姐的真诚推荐语，简历被PICK的几率会大大增加哦！
【公司福利】
1、行业领先水平的薪酬：丰厚的薪酬才配得上优秀的你
2、福利待遇：六险一金、年度体检、餐补、车补、生日福利、带薪年假、团建旅游、下午茶零食、兴趣社团等
3、新人培训体制：新人入职后并不会迅速接手项目，要接受新人培训，包括但不限于公司企业文化、价值观、各种职能以及基本技术培训。
4、员工折扣：可享受自如、蛋壳等租房平台员工折扣
5、新人待遇：入职就配苹果笔记本电脑还可申请显示器哦。
6、企业文化：没有张总刘总，没有王哥李姐，全都是伙伴。
7、优秀的小伙伴还可以获得股票（美金呦）。
【跟谁学发展前景】
已连续8季度实现盈利，连续6季度营收增速超4.5倍
截止2020年7月30日，跟谁学市值已经突破1400亿人民币
【内推方式】
方式一：内推码（普通岗位推荐这种方式）
方式二：邮箱：（A+计划选这种方式）
lixuedong02@baijiahulian.com
邮件格式：姓名—学校—投递岗位—城市
上班时间比较忙，推荐第一种方式。
我这完成内推，我会邮件回复你。
【参加过提前批不影响秋招】
[为什么来跟谁学]
先说一下本人的情况吧，硕士毕业于北大，技术虽菜但也持续认真学习，校招中也拿了一些不错的offer。后来选择跟谁学主要有以下几点原因，希望给学弟学妹参考：
（1）公司前景广阔。在线教育未来一定会诞生一家市值千亿美金的公司，很有可能是跟谁学。至少我发现，跟谁学是这个赛道比较努力的公司。我面试的时候，公司才3000多人，现在公司已经接近两万人。前几年公司的知名度不高，校招难度低，但是现在随着公司知名度的提高，越来越多的海内外顶尖名校的人才加入进来。各项业务的飞速发展，可以给新人足够的锻炼机会。除此之外，很多新东方的英语名师也加盟过来，为跟谁学的发展再次助力。
（2）伙伴文化。公司讲究人人平等，没有领导、总、哥、老师 这些称呼，大家直呼对方姓名或者伙伴。
（3）对新人的培养。在来公司之前，我是万万没想到跟谁学有如此完善的培养体系，包括新人一对一导师带，这对我这种职场新人是特别有帮助的。
（4）福利待遇是根本，大家选来选去最重要的恐怕还是待遇，弹药不足，伙伴无法拼搏呀，所以来跟谁学不用担心待遇问题。
公司的优点有很多，这里不一一列举。我觉得公司更像是教育行业里的头条，多条业务全面开花，人才大量涌入。但是挑战也是很大，机会也多。
有问题，可以留言或私信，我下班时间一定认真回复。
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