不知道大家都没有这类的经历，就是面试了不少小公司，都被拒了，但面试大公司，反而拿到offer了？造成这样的差距我觉得就是小公司需要你赶快的上手干活，但是大公司在招"聪明的人"，facebook应该就是招这类人，然后他们稍加培养就可以了，这也是我在这边每次和同事沟通，随便一说，对方就马上能get到我的点，这种感觉很舒服的，遇到难解决的问题，多找几个人，坐下一起讨论，很快就有思路了。

而且facebook在你入职的前两三个月内，是需要进入Bootcamp学习的，这个过程你会接触各种各样的内容，选课的方面，导师也会给你一些建议的，到了第4周，你就可以和每个组的领导面谈，这个时候你就能了解每个组做啥的，你对哪个组感兴趣，然后对应的领导会给你简单的task，你通过后就能进入这个组，这种方式的好处就是让每个人都能选择自己喜欢的方向或者组。

公司希望你能节省其他时间，把精力放在工作上，公司是从衣食住行上都有政策来尽量节省你在琐碎的生活上话费的是时间，比如有专门的人员帮你免费洗完叠好送回去。

总之就是这边工作氛围好，和同事沟通顺畅，做的自己喜欢的事，还不用太操心琐碎的事，能做到这种程度，真是蛮厉害的了