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小阿苏
编辑于 2020-07-30 12:19
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亿联2021内推面试体验(附问题

大概是6月内推的
投递简历以后会有一个测试,也可以选择不足总

然后7月中旬面试-----HR面:
第一个面试的HR还不错,我说了自己的情况以后,他表示把我的简历推到市场宣传那边,觉得我更适合。
我也觉得可以的。
问题也比较简单:1. 自我介绍;2.自己在这个岗位的优劣势; 3. 薪资期待; 4. 对于这个公司的认识; 5. 以后期望的工作地点

然后到过了两种周,我就参加了市场宣传那边的HR面
问题和上面的差不多: 1.自我介绍;2. 自己的优势;3. 对这个公司的认识;4. 为什么想做这个岗位;5. 以后期望的工作地点
然后反问阶段,我问了市场宣传之后的分流,对方表示不细分,只划分区域,比如东北、西北区这样;
然后因为我是外语院校,问我想不想做海外sales,我说我更倾向于市场宣传

HR面完大概几天后,投递状态就从HR面变成了部门筛选;
再然后,7月下旬面试-----部门初面:
两个面试官,一个应该是HR,一个是市场宣传部门的(感觉英语和中文都很港台腔)
就挺突然的,是个英文面试
怎么说,问题也挺以外的,没有什么含量和HR面感觉差不多:1. 自我介绍;2. 问了一段实习经历;3. 对公司的认识;4. 为什么想做这个岗位

感受/吐槽来袭:
面试用的软件是他们自己开发的亿联会议,窒息的地方在于还让必须加qq群。不加qq群算弃权,反正我现在进了四五个群,觉得很窒息
这也就算了,面试是群里叫号
但是我就觉得很奇怪,短信和邮件都说了时间。而且面试三次,两次都没有按照邮件给的时间
另,第三次面试的邮件,对方HR还发错了qq群,这就很搞笑
还有就是内推这个流程中,一边走着HR面,一边又走着部门初面,感觉HR真是繁忙,又给人一种这个公司很着急的感觉

整体来说,感觉对方很着急着面试吧。第一次HR面的时候吧,对方还积极的和群里的人说,他可以晚上加面,接受改时间,有没有说好的地方可以之后私戳他
但是我觉得一个人改时间,必然会影响到后面的时间,就各种互相影响吧。我自己来说,我面试时间因为别人改时间/面试节奏的原因调整了三次。强迫症本人感觉特别不好

还有就是这个因为部门初面,问题我感觉和部门真没啥关系。和前面HR问的很相近吧。(我不懂面试什么的,大佬别打我,但是我就是觉得好奇怪
最窒息的就是, 我部门初面的时候反问的是:薪资大致的范围;对方表示薪资和面试的情况、具体的地区有关,然后说没有薪资范围(我就震惊了,这TM连个范围都不给的,懒得画饼啊~)

然后结束的时候,两个面试官还挺人美心善的(bushi),就提示我如果下次面试的话,声音大一点,镜头不要晃动,杂音之类的,还有我脸的范围太大了。
一方面,我觉得对方给我提醒是挺好的。
另一方面,我真觉得视频面试的意义就在于看得见对方而已。我到也想没有杂音,外面蝉鸣、下雨这个我又控制不住。以及,我声音真已经很大了,因为前面几次面试都没有问题呢。开电脑外放不如带耳机,这两位没数吗???(至于他们是不是有别的考虑,我不知道,大佬别打我


总结来说:
1. 流程奇奇怪怪,不按时间走能气死强迫症;
2. 面试的问题感觉有点水
PS:然后我看到有人在网络上说到了亿联这个薪资bug的问题,我就心方方
但是我部门初面表现的不太好,我百感交集,一是觉得避坑了,一是觉得自己要凉了

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