复星集团

面试过程:

1. 初试，人事和部门老总或者是一位部门资深员工共同面试。

2. 人事在一旁起到陪同的作用，基本没有提问。

3. 部门那个人问了很多很多专业方面的问题，从他的提问中能知道该部门的一些工作内容。

4. 的确属于比较专业的，SO，他们找的那个人也一定是要有一定专业素养的。

5. 扁平化管理，一人管一摊事。

6. 最后人事当着部门那人的面问了薪资的事，只是问，并没有将复星这边的薪资构成、福利等告知。

7. 但人事还是比较nice的，正式面试之前有做过电话沟通，没有咄咄逼人的感觉。

8. 后续会有2-3轮面试，最后还会由集团高管面试。

上海即富信息技术服务有限公司

面试过程:

1. 首先是人事面试：自我介绍，等等。

2. 然后是法务面试，

3. 面试的时候，面试官问题：

4. 1.简单自我介绍

5. 2.写作能力

6. 3.你有什么想了解的

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面试过程:

1. 专业性强，笔试两个小时，让草拟合同和中翻英，时间不太够。

2. 第一轮面试官不知道是律师助理还是律师，总之很年轻，

3. 第二轮面试合伙人面。第一轮面试主要就简历问问题，第二轮合伙人问得比较广，但也是比较轻松地聊天的感觉。

北京星网锐捷网络技术有限公司

面试过程:

1. 你对法务的了解；

2. 你曾经的实习经验；

3. 能否胜任经常加班的岗位；

面试过程、氛围都很轻松，工作环境也不错，工资待遇还可以。