写在前面
三个注意的误区:
1.简历选择的模板要尽量简洁,花里胡哨的颜色只会让HR忽略你的关键信息,被你奇怪的配色发散注意力,尽量选择黑色、蓝色、棕色等深沉稳重的颜色
2.篇幅尽量短小精悍,有一页就足够,若超过一页则简历完全达不到“简”的标准,HR是会被额外增加搜索信息的难度,是很让HR反感的,所以你的信息和介绍一定要精准有效, 要在一页之内展示出最关键的信息显示出自己的优势
3.某段实习经历写不写上去不要看他是大公司还是小公司,是看你投递的岗位与这段经历的相关性强不强简历必备的模块:
1.姓名
字体相对正文来说要大一点、醒目一点,不要用奇怪的喵呜字体等,要让人一眼就能清楚明晰地看出你的名字是什么
2.联系方式
要留国内打的通的电话号码,而且一定多检查几遍电话和邮箱!!!这是联系你的唯一渠道,小失误一定要尽量避免;如果没有国内手机号,那就先留一下微信号,总之一定要有一个可以联系到你的方式;邮箱建议不要选择纯数字的邮箱和学校的edu邮箱,后者是有概率无法查收到国内邮件的,这样的细节一定要注意,建议注册一个用姓名拼音组成的网易163邮箱
3.教育背景
遵从倒序原则,从最高学历写起
留学生同学肯定有这样的疑问:我的学校其实很不错但是在国内名气一般怎么办,所以建议将学校写上一些限定性的修饰语,例如QS排名前多少、泰晤士排名前多少等(PS:选取排名时建议选取教育界公认的四大排行榜),因为有一些HR对于国外的学校并不是很了解,很可能因为他没有听过便认为你的学校等级不高而忽视你,例如新南威尔士大学
4.工作/实习/项目经历
这部分是整个简历的重中之重,实习过的公司有总部写总部,假如在分公司实习也要先把总公司写在前面;实习的岗位建议写具体,例如产品运营实习生就比实习生要好一点,让别人清楚你工作的大致方向
如果你做的都是些杂活怎么写,就尽量用数据写出自己完成的任务没有出错、效率很高,展示出自己认真等方面的特质
在这里,非技术的留学生如果经历特别丰富可以增加亮点填充进去,从种类上让HR眼前一亮
5.获奖情况
如果是特别强势的奖项肯定要写上去,但是一般的奖学金之类就不必写上去了,没有什么特色及优势展现
6.技能
建议根据你投递岗位的JD进行分析,大致需要哪些技能,把相关的写上去,过于普遍的技能就建议不要写了,例如JD写着需要掌握视频剪辑能力,而你会PR的话就可以写上去,若作品很优秀甚至可以贴作品在简历上
7.兴趣爱好
没必要写上去,毕竟没人指望招留学生只是为了让你表演节目
8.个人评价
最后说两句
在简历环节中,HR其实更想看到留学生们在海外学到的独特的东西,比如语言优势、国际视野、跨文化沟通能力、团队意识等等,如果你还有能够展现这些优势的内容也都可以写在简历中
最后强烈建议不要只准备一个简历然后什么岗位都往上投。这里建议大家可以按照岗位的类别来区分存放,这样同一个文件夹里的内容都是大同小异的,比较好找也方便重复利用
这就是这次的简历制作分享啦,小伙伴们收获如何呐,下次大家想看些什么可以留言回复告诉我们呀~我们定期还会有话题征集等有奖活动哦~
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