跟谁学高途课堂，互联网产品经理，微信视频面试，笔试是7.16号做的，7月24号HR约29号一面，后8月7号约11号（复改到12号）二面，8月21日HR沟通（三面）
8月21日更新：HR突然联系说沟通一下，其实算不上是HR面，对方挺直接的告诉我前两轮面试通过了，但是面试评级没有达到A+（我似乎投的是SP专场）（果然二面得分很低），但是可以给我发一个普通OFFER的意向书，问我接受不
那我当然嗯嗯嗯啊，秋招的第一个意向书，还是很开心的。薪资待遇说是目前政策还没有出来，9月下旬出来之后详谈，合适的话再签两方协议。
干净利落，赞。
一面：
整体来说，面试官和善而不刁钻，面试体验很好，到了后面我真的改名叫“不紧张”了，聊天模式
面试官先自我介绍了一下，他是跟谁学数据产品经理。
问题：
1、众所周知，自我介绍
2、介绍一下你实习做的事情
3、你想做产品经理，除了实习以外，你还做了哪些准备？
4、产品经理有很多方向，2B，2C，增长类，社区类，数据类，你有想做的方向吗？
这里应该是在暗示我数据方向，当时没get到，说了一大堆没有确定方向，还疯狂论证太早限定方向不好
5、有没有了解过互联网教育和跟谁学？
6、你对互联网教育是怎么看待的？
7、你对数据方向产品经理是怎么看的，你觉得自己具备这方面的能力吗？
开始直接问了，我这时候才反应过来面试官应该是想找数据方向的人，赶紧结合我跟数据产品经理最接近的一项实习经历，开始论道
这时候面试官开始回应了我的内容，表示一部分说对了，补充了跟谁学的数据产品要做的事情
8、再问你一个问题，你在工作中遇到的各种各样的挑战是如何应对的？
9、如果我们最后录用你并分配到了数据产品经理方向，你在入职之前还会做哪些准备？
10、如果录用你可以来提前实习吗？
10、你有什么想问我的
我问了两个比较具体的问题，一是面试者如果录用一般都是跟随面试官的业务方向并且最后分给面试官带吗？答曰不一定；二是base武汉有哪些职能在办公，得到的回答是产品经理都在北京（事实上只是他不知道哈哈，武汉有产品岗，团队有好几百人）。
本次面试收获：面试官都是在找适合的人，所以在展现综合能力的同时，要注意面试官在找什么样的人，然后努力告诉面试官自己有可能就是他要找的人。除了面试官本人的职务以外，业务广泛的大公司面试官本人来自的业务部门也是提示方向的关键信息。之前也有面试表现自己觉得还行，但是没有结果，有可能就是这样的原因。
复盘完本次面试之后又觉得，事情还是应该结合场景具体分析，也有公司（尤其国企）的面试注重学生面试者的综合能力，要充分表现视野和总结性的沉淀结果。总之随机应变，或说随机应变能力也是面试官考察的一项重点能力呢，又到了要比拼机灵劲这种天赋型的东西了，啊好难。
二面：
隔了一周多才通知一面过了，我都不报希望了。今天二面完复感觉没什么希望，权当增加了经验吧
面试官是来自技术中台部门，为内部提供效率工具产品
问题：
1、简单自我介绍一下
2、本硕都是通信工程专业，为什么想来做产品
3、为什么工作了之后又去读研
4、讲一个你最有成就感的项目
5、生活中你最喜欢的一款产品是什么（答曰“网易蜗牛读书”）
6、你觉得它做的好的点在哪里
7、它的主要竞品有哪些（答曰“微信读书”）
8、网易蜗牛读书和微信读书最本质的区别是什么
9、你有什么想问我的
总体感觉面试官比较严厉，让我始终只敢唯唯诺诺的一问一答哈哈。然后感觉自己问题8没有答好，自己确实没有仔细思考过他俩的本质区别，临场想了一个，感觉面试官也不是很满意，就直接进入反问环节了。其实我表达蜗牛读书好在哪里也没有引起面试官的共鸣，这个不强求哈哈，这本来就是一款很小众的APP
反思，对于“你最喜欢的一款产品是什么”，”它好在哪里“，”它和竞品的区别在哪里“这些高频问题，确实应该精心准备一个案例，然后这个案例吧不能太大众，国民级的APP很难说出跟竞争者不一样的花儿来，但是又不能太小众，太小众的说半天面试官还是一脸懵，很难共鸣。
对了反问环节我问了面试官，他作为中台产品经理最看重候选人的什么能力或者特质。答曰“需求把控能力，就是什么是值得做的，做有价值的事，而不是整天（TMD）就知道做事。”括号里的内容语速极快，几乎不可闻，但还是被我捕捉到了。
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