德勤中国（DTT）

面试职位:审计

面试过程或经历:九月中旬做的笔试，十月二十九号收到两天之后的小组面邀请，整个人都是懵逼的状态，我人在北京所以赶紧订了高铁票跟酒店，在高铁上刷面经，总之是一次很难忘的人生经历。先说明答主由于当日发挥比较一般，而且同组人有厉害的小姐姐，所以没有通过面试流程：

1.暖场环节一组人坐在一个会议室里（7、8个人），两个manager，然后大家轮流自我介绍；

2.单人manager面每个人发一个case（全英文），单独阅读15分钟，结束后材料全部上交，在门外等候，然后轮流进去给manager汇报，全程英文，manager会根据情况提问。

3.群面补发第二个材料，也是英文，让大家讨论出一个方案，这里就要突出你的信息提取跟总结能力，据我观察进par面那个女生就是很会用图表说话，然后提出了一个最后汇报的框架，可能让manager觉得很好。当然她也过了4门cpa，我们组还过了另外一个女生，看起来没有很突出，不知道是什么原因让manager觉得她很好。

毕马威

面试职位:审计

面试过程或经历:职位申请后，HR首先会电话联系了解一些基本情况，然后安排面试时间。面试当天首先会先进行一个笔试，HR会提供一个电脑给你，上面有一个题目（某个IT领域的信息化发展进程和前景之类的），然后你需要在45分钟之内自行检索相关信息并制作一份PPT。45分钟一到，HR会来收电脑，之后是总监进行的面试。

面试第一步会用到刚才制作的PPT，针对该PPT做一个10分钟左右的presentation，之后是面试官口述一个case，你要针对case当中提供的各种有效信息做一个proposal，说服你的头儿是否要去接这个case。之后是一些针对你的简历以及该职位要求的沟通问答，过了的话会进一步安排合伙人面试。

合伙人面试这轮总体感觉没有上一轮的难，基本还是口述case，由你来分析并提供建议，以及常规的沟通交流。