八维教育

面试过程：

1、首先是人事部的姐一对一面试，全英文的，包括自我介绍。人事部的琚姐感觉人特别好。

2、初试过了就去具体的学院里面复试，我去的云计算学院，主任也是一位很年轻的姐姐，让我读一篇文章看看发音。

3、过了就准备试讲，学生应该都是97 98年的吧我觉得。我年纪也不大，感觉很合得来。上课互动也不错，但是我讲错了一个单词。结果可想而知 ，我看到办公室里面班主任都是90后，也不想培训机构，很正式，我特别喜欢那里的氛围。

杭州精锐教育

面试过程：

是精锐教育到学校校招，整个流程很快的，先听宣讲会，再就是写一套数学试卷，都是选择填空题。因为不是数学专业的学生，加上很多都已经忘记了，所以考的不是很好，但是最后还是通过了。现场批改试卷，有些人分数太低没有试讲的机会。试讲就是拿试卷当中的题目在讲台上讲给专业的数学老师，仪态大方一点，不要怯场，注意互动。不要紧张，只面对黑板是不会通过的。最后面试官再问问你的一些想法情况。他们大致满意就给了协议。

iTutorGroup

面试过程：跟我一起面试的这一组有六个人，每个人的英语水平都很高，第一轮主要还是看个人素质，后面就是看专业素养了。

面试官没有给太大压力，但是当你某部分表现出色的时候会给很明显的暗示，就是让我们互相竞争，显示自己的亮点。现在才觉得知识储备还是太少。