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有笔试和面试；

笔试就是常用电气方面的问题，以及一些专业知识，还有英文笔试测验，难度一般，大部分是选择题，最后一部分是写作；

面试官：部门主管，共三个人；

1. 简单的自我介绍；

2. 先问我一些基本情况，比如生活上的习惯，兴趣爱好等；

3. 然后问我一些关于PLC等电气控制的基本知识；

4. 最后用英语问了几个简单的问题，还要求用英文自我介绍；

5. 结束后等通知，然后会由HR通知，问问职业规划以及主要谈薪资的问题；

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宣讲会现场收简历，简历的JOB OBJECTIVE记得留出修改余地；

笔试为行测+专业知识测试；

1. 行测为每10分钟换一种题型，答题要迅速，数量关系和图形推理题可上文库自寻资料；

2. 专业内容围绕PLC&弱电基础知识展开，以备考这两科的期末考的强度为准，一般不会出太刁钻无厘头的题目；

3. 为HR的结构化面试，开放岗位不多，所以HR会特别关注实操能力，可简单归纳为PLC的操作能力，专业笔试一定程度会影响HR对个人的评价，需要选择好自己的专业课程描述和课程设计描述；

4. 因为HR面试，所以在保持真实的基础上，需要认真倾听HR的问答后仔细回答；