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面试职位:设计

面试过程或经历:先hr面试 然后主管 最后区经理 问你会不会用Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他软件双重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel（一部分Microsoft办公软件）。

你首先得关注版面设计软件，其次才是其他的。大多数熟悉版面设计的人在图像编辑、绘图和其他方面具有一定经验。

要知道在某些软件上（尤其是Photoshop）的学习曲线是很长的，许多人能使用的仅是职位要求技能中的一小部分，这通常问题不大，因为许多使用者愿意边学边用，因此在职培训对大多数设计者和印前工作者来说是工作的一部分。

判断：挑选专业技能最适合你的客户要求的人。如果他提到不止一种，则询问他们对哪种最为得心应手。主要看语言表达能力，问主要问一些以前工作经历和项目经历和作品的问题

一些问题:问先hr面试 然后主管 最后区经理 问你会不会用in cad ps cd 等软件。问为什么想做这一份工作。

专业总工会和你面谈，就你的个人能力情况作出评价，以及对你的薪资给出标准。

蓝月亮

面试职位:设计

面试过程或经历:

１.一面是人力资源的HR，很年轻，主要问些大学期间学哪些内容，自己最擅长的学科，最讨厌的学科，自己的缺点之类的，然后抓住其中一个点使劲问，非要问出个非黑即白的答案为止，之后递交了一些大学期间做的作品和项目

２.二面好像是4个面试官，我面试部门的负责人也在。问了些专业问题，还有之前工作中觉得最难的是什么，对于加班问题怎么看待。我如实回答，在能承受的范围内可以接受加班。

期间也有些电话沟通，最后以经验不足，不能承受加班被刷了。

通过这次面试还是学习了很多，在面试之前做充足的准备是很有必要的。平时多多学习别人的面试经验，关键时刻能起很大的作用