绿地集团
面试过程:
1. 笔试15分钟,简单的行测题。
2. 无领导小组讨论,差不多10个人一组,围绕一个问题,今年是旅游饭店亏损的原因,给你十个原因,你自己排出前三说出理由。
格林豪泰酒店
面试过程:
1. 问了一下个人学习经历;
2. 做了一个简单的自我介绍。
3. 接下来就是问职业规划,对格林豪泰有没有什么了解。
4. 问关于父母、家庭环境,还问了是否打算1-2年内结婚生子。
5. 由于五险交在外地,薪资水平也不是让人很满意,所以最终没去。
面试问题:
问你在学习过程中有没有什么让你觉得受益匪浅的事情?
回答:
答在读研期间,老师上课谈论如何帮助客户规避风险(客户产品在当地发售有风险),怎么办?我们想很多理论上的办法,老师给出的答复”建议客户不去高风险地区“。
珠海格力房产有限公司
面试过程:
1. 多对一面试,面试前要求提供各种证书复印件。
2. 面试人员部门大领导人力和小部门领导。
3. 典型的国企感觉。面试官有点国企式的傲慢。
4. 问题基本上围绕自我介绍,以往工作内容,你对我们的职位有多少了解。个人家庭情况等等。领导只看简历完全不抬头看人。
碧桂园
面试过程:
1. 无自我介绍;
2. 面试官直接提一个问题,然后单独发言2分钟,再集体讨论15分钟;
3. 最后面试官对每个人提问1-2个问题。
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