绿地集团

面试过程:

1. 笔试15分钟，简单的行测题。

2. 无领导小组讨论，差不多10个人一组，围绕一个问题，今年是旅游饭店亏损的原因，给你十个原因，你自己排出前三说出理由。

格林豪泰酒店

面试过程:

1. 问了一下个人学习经历；

2. 做了一个简单的自我介绍。

3. 接下来就是问职业规划，对格林豪泰有没有什么了解。

4. 问关于父母、家庭环境，还问了是否打算1-2年内结婚生子。

5. 由于五险交在外地，薪资水平也不是让人很满意，所以最终没去。

面试问题:

问你在学习过程中有没有什么让你觉得受益匪浅的事情？

回答:

答在读研期间，老师上课谈论如何帮助客户规避风险（客户产品在当地发售有风险），怎么办？我们想很多理论上的办法，老师给出的答复”建议客户不去高风险地区“。

珠海格力房产有限公司

面试过程:

1. 多对一面试，面试前要求提供各种证书复印件。

2. 面试人员部门大领导人力和小部门领导。

3. 典型的国企感觉。面试官有点国企式的傲慢。

4. 问题基本上围绕自我介绍，以往工作内容，你对我们的职位有多少了解。个人家庭情况等等。领导只看简历完全不抬头看人。

碧桂园

面试过程:

1. 无自我介绍；

2. 面试官直接提一个问题，然后单独发言2分钟，再集体讨论15分钟；

3. 最后面试官对每个人提问1-2个问题。