欧司朗

笔试+面试；

笔试：行测加企业情况试题；

1. 行测就是常规的图形，数字，病句等等，95道题，企业试题包括产品的销量，哪年成立吧，5道题。100分钟，需要自己把握时间有人监考，比较严格；

第一轮面试：群面：10个人，我遇到的题是从10个人中选领导，选出最合适的两个和最不合适的两个，并给出理由。先是5分钟的阅读材料，20分钟讨论形成统一的结果，最后有一人总结。大概10进2，3左右。

第二轮面试：人力资源面试，两个年轻干练的面试官；

1. 简单的自我介绍；

2. 问从学习和家庭两方面介绍自己；

3. 根据简历内容问个人情况，问高考成绩，考研成绩等等；

4. 平时怎么平衡学习和社团活动？

5. 觉得自己人生中最成功和最失败的一件事分别是什么；

6. 论文投的期刊在国内是那么水平如何？

7. 简单考察了一下英文水平，一段简单的英文对话；

8. 最后问你还有什么想问的吗？

远景能源科技

笔试+面试；

笔试专业性问题（60分以上可以获得群面机会）；

群面的时候要求讨论制定内容，(群面大概10-12个人左右一组,然后4个HR评分这样的模式，时间大概20-30分钟)；

接下来是半结构化面试.；

1. 简单的自我介绍；

2. 先针对笔试的问题问你几个简单的基本知识(包括相关器件的英文表达)；

3. 接下来看你通过4,6级没有，让英文自我介绍；