这类成立日期早的上市的公司，薪酬体系一般都是比较完善的，像咋们通常说的五险一金，年假，婚假，产假，体检，通讯补贴，交通补贴，住房补贴，过节费等都是有的，但是除了这个规定的外，还是有其他额外的福利的，比如有企业年金/养老信托、商业保险(通俗点说就是六险一金)，这个好多公司是没有的，还能享受食堂一日三餐
除了福利，薪资这类公司也是有竞争力的，业务部门的薪资都是很给力的，薪资这块一般都保密，不能多说，总之薪资还算给力
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