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-我们的面试一般有3轮技术面和1轮HR面。

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-面试建议选择安静、网络较稳定的场地，提前根据邮件通知进入相应链接，测试网络和设备（摄像头、话筒），保证背景环境干净明亮。回答问题时不紧张，沟通要有条理、清晰。

-面试既会考察硬技能，如代码开发能力；也会考察个人的底层思维能力与逻辑思维能力，表达能力与复盘能力，并且会随着面试轮次依次加深判断你是否有培养潜力。

-你可以针对每段经历问问自己：你在这份工作中具体做了什么？日常工作流水线是怎样的？如何制定的目标，最终如何实现？如果要优化，可以怎么优化？你与同事（如产品经理、测试）在合作上是否能达成一致？你认为以往的实习或校园项目可以给你带来什么？

看了这么多是时候动动手指头投递你们的简历了！

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