北京出入境检验检疫局

面试过程:

1.谈谈你对高校自主招生的看法。

2.如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

3.你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?

4.你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办?

5.如果你去西部某县担任人事局局长助理，需要招聘一批高校毕业生，你该怎么组织这次活动?

第五题给一些答题思路：第一步：调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。第二步：计划。招聘的阶段;招聘的人数;招聘的具体单位;招聘的方式(招聘会、报纸、电视宣传);招聘的人员组成。 第三步：计划的具体实施。 第四部：写总结。总结成绩和不足，向有关领导汇报。

浙江省公务员局

面试过程：给了一份材料，回答问题，材料是关于用工荒的。

1.谈谈你对用工荒出现的看法。

2.做一次关于农民工为什么不愿进城的调查问卷，你打算怎么办?

3.你是企业人事的主管，现在要招工，你面前的考官就是你想要招工的对象，如何吸引他们来你们企业?

四川省公务员局

面试过程：好像是09年的面试问题

1.谈谈你对高考加分政策的看法。

2.组织一次对初中生的低碳教育宣传活动，你怎么开展?

3.城管在执法过程中多次与商户发生争执，单位领导马某原定要负责组织座谈，但座谈当天上级领导来检查工作，马某去汇报，由你负责接手座谈，你怎么做?