北京出入境检验检疫局
面试过程:
1.谈谈你对高校自主招生的看法。
2.如果你去一个新单位担任领导,给手下员工分配工作时他们不服,你该怎么办?
3.你新到一个单位,向领导提出了一些建议,但是领导没有采纳,你该怎么办?
4.你到一个新单位,和一个老员工一起值班,他交接班时经常迟到,你该怎么办?
5.如果你去西部某县担任人事局局长助理,需要招聘一批高校毕业生,你该怎么组织这次活动?
第五题给一些答题思路:第一步:调查。我会把供需双方的基本情况摸清楚。第二步:计划。招聘的阶段;招聘的人数;招聘的具体单位;招聘的方式(招聘会、报纸、电视宣传);招聘的人员组成。 第三步:计划的具体实施。 第四部:写总结。总结成绩和不足,向有关领导汇报。
浙江省公务员局
面试过程:给了一份材料,回答问题,材料是关于用工荒的。
1.谈谈你对用工荒出现的看法。
2.做一次关于农民工为什么不愿进城的调查问卷,你打算怎么办?
3.你是企业人事的主管,现在要招工,你面前的考官就是你想要招工的对象,如何吸引他们来你们企业?
四川省公务员局
面试过程:好像是09年的面试问题
1.谈谈你对高考加分政策的看法。
2.组织一次对初中生的低碳教育宣传活动,你怎么开展?
3.城管在执法过程中多次与商户发生争执,单位领导马某原定要负责组织座谈,但座谈当天上级领导来检查工作,马某去汇报,由你负责接手座谈,你怎么做?
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