河南豫发置业有限公司

面试过程:

1. 说说自己对这个行业的认识，对这个公司的认识。

2. 自己为这份工作准备了些什么，

3. 面试的人介绍公司是做什么的，这个职位是做什么的。

4. 问愿不愿意从基层做起。=

5. 问你认为三年后你的职业规划。

北京搜房网络技术有限公司东莞分公司

面试过程:

1. 不同专业8人一组群面，辩论形式抽房地产题。

2. 思考两分钟后简单自我介绍说出自己的观点。

3. 每个人问两三个问题。基本上20分钟以内结束走人。

4. 问你最喜欢哪个法学学科。

珠海华发

面试过程：

1. 14个人一组进行无领导小组讨论，题目是你认为成功的领导者最重要的和最不重要的特质，包括13项。

2. 先每人1min发表观点；

3. 15min自由讨论；

4. 推举一人做总结陈词，2min；

5. 最后由HR对每个人一一提问。

面试经验:

刚拿到题目时有点紧张，1min发言有点混乱，好在后来调整了思路，先分类，再比较，显得比较有条理；自由讨论阶段注意要提出新的观点和理由，适时的举例加以佐证。由于15min时间较短，整体感觉要想给HR留下深刻印象还是得观点明确，条理清晰，同时不能一味地附和别人，要敢于提出别人没有提出的观点。

恒大地产

面试过程：

1. 宣讲会当天晚上收到了面试通知，给了3个一分半钟的演讲题目，自己选一个.

2. 第二天9:30的面试，恒大可以调整时间。时间来不及的话可以调整。

3. 19个人一组，2个面试官，每人依次演讲，然后就回去等通知了。