招聘流程：简历投递-笔试-初试-复试-终试-意向书发放-offer沟通

【均为技术面试；深度学习算法工程师等岗位是两轮面试】

笔试时间：8月1日、8月22日、9月12日（周六）19：00

【具体安排以笔试邀约为准】

面试时间：8月7日（周五）开始

意向沟通：8月10日（周一）开始

招聘批次：均为秋招正式批次，不设置提前批

二、招聘岗位

前端开发工程师

客户端开发工程师（iOS & 安卓）

服务器端开发工程师

深度学习算法工程师（语音、图像、NLP）

数据开发工程师

大数据开发工程师

数据分析师

三、给你一个投递猿辅导的理由

1. 在线教育头部公司

猿辅导在线教育成立于2012年，目前员工30,000+，旗下有猿辅导、猿题库、小猿搜题、斑马AI课、小猿口算、猿编程、粉笔网的明星产品，估值78亿美金。无论是产品调性、招生量、续报率，还是企业文化、培养机制、薪酬福利等，都是行业内的标杆。

关键词“风口”：在线教育从2012年开始就一直处于风口（站在风口上，猪都能飞起来，何况我们是比🐖轻很多的🐒）。之所以长期处于风口，是因为在线教育不是简单地把线下课程搬到线上，而是对教育方式的深刻变革--谁说线上不像线下那般互动性强？线上的教学效果能不能比线下更好？

利用先进的算法，隔着屏幕也能实现互动、甚至可以说，技术让线上的互动更加及时、更有趣、更多元。举一个最简单的栗子，地理课上，地球的三维模型可以自由旋转、放大缩小；数学课上，空间几何图形也可以随意旋转，帮助学生完善空间想象能力。

关键词“情怀”：世界上有很多可以挣快钱的机会，但是我们选择沉下心来做教育。在线教育最大的优势是打破地域限制，无论你身处中国的那个角落，你都可以享受到最好的教育。在过去的几年间，我们不断完善直播基础设施，让直播平台更稳定流畅，还率先把延时控制在百毫秒内，就是想让更多教育欠发达地区的孩子享受更好的课堂体验。

2. 用制度保证新人的成长

关键词“新牛计划”：新牛计划是专门为校招生准备的培训计划，入职的第一个月，脱产进行培训（行业内唯一一家让应届生脱产培训一个月的公司）；讲师+导师，双重保障。讲师负责授课，导师手把手指导功能开发（完成培训期间的产品开发工作）。

关键词“导师帮带”：正式开始工作后，一对一导师会帮你讲解业务、定期review代码 or 组织Papper Reading，帮助你培养好的习惯。

3. 团队靠谱，简单务实

关键词“聪明”：我们偏好聪明的候选人，我们认为聪明的人的学习成本更低（快速学习、使用新的语言、新的技术）、交流成本更低，工作效率更高。猿辅导在线教育没有加班文化，很大程度上得益于这样一支聪明的团队--他们用更简洁、更巧妙的代码完成工作，留出时间学习，用学习的成果完善、创新现有的业务，良性循环。

关键词“简单务实”：猿辅导在线教育的高管很多是互联网技术出身，低调务实，整个研发团队也是这样的。有事说事，没必要弯弯绕绕；我们默认大家都是善良的、有自驱力的，所以团队没有复杂的规章制度，毕竟有了一个制度后，就需要有配套的其他制度。

4. 顶配薪酬，福利多多

技术氛围：大牛团队，导师帮带，专业培训。

七险一金：按国家规定，足额缴纳五险一金；购买一般意外伤害险，补充医疗。

多元补贴：每月有餐补和团建基金；每年可享受7000元/人的旅游基金。

多样假期：每年7个工作日的带薪年假（随司龄递增）；每月可享受1天带薪病假；每年五一期间享受9天带薪假期。

舒适办公：发烧级办公配置；***公司签约的健身房；零食饮料全天无限量供应；晚九点后下班报销打车费等。

总结：欢迎大家加入猿辅导大家庭。

我还有另外一个差不多的帖子，大家可以看看呀！！！

https://www.nowcoder.com/discuss/454812?source_id=profile_create&channel=666