【招聘对象】：2020届应届毕业生/2021届实习生
【招聘岗位】：房产管培生
【工作地点】：苏州
【招聘人数】：30人
【岗位职责】：
1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求帮助客户完成房屋交易，租赁、资产管理等业务;
2、通过Online to offline（o2o）模式，运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程的房产交易服务；
3、参与并主持商务谈判，跟进并推进商务谈判流程，对交易后期全程跟踪维护;
4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理、房产法律咨询、租赁装修等全套服务;
【任职资格】：
1、统招本科及以上学历（学信网为依据）；
2、认真踏实，正直诚恳；高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识
3、学习力、亲和力、沟通能力强，对销售充满热忱。

【薪酬福利】：
1、试用期底薪5500元，其中无责任底薪4000元/月+1500元绩效；
2、校招生住宿补贴：1500元（一次性发放）
3、高提成：20%-68%提佣比例
4、基本福利：缴纳各类社会保险，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假；月度聚餐及周边团队游；开单赢大奖出国游，年度精英社免费旅游，迎亲情带家人在人民大会堂共享国宴；
5、强培训：带薪培训+一对一师徒带教

【晋升空间】
1、横向晋升（业务层面）：营销岗位分等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高;
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--分公司总经理
3、其他晋升(全国32个城市可进行城市转调，岗位转调晋升等)

【培训成长】
1、入职后：新人训（为期3天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）；
2、入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）；
3、入职三个月：专业知识提升训练，新人90天成长笔记，培训我们每天每周的学习内容和技能；
4、晋升后，每个职位和阶段均会有相对应的培训课程给到员工。MVP+SVP人才储备池培养管理型人才，让职业化道路更加全面；
5、专业化培训+一对一师徒带教；

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