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一共三面，一面二面技术，三面hr。

1. 首先2个小时笔试，基本编程题和自然语言处理基本知识一面问的比较细，主要问了项目经验，以及机器学习常用算法，感觉还可以，自然语言处理分词等没有接触过，所以没有答上来，隔天通知二面；

2. 二面技术经理面试，问了数据结构的问题和算法相关，问的问题比较少，因为主要准备了算法的推导，回答不太好。

三面hr聊天.

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虹软

1. 面试之前，先是做的一套C语言的笔试题目，比较基础。

2. 接着就是技术面，对面三个人，先是介绍我做过的项目，我说了自己的项目情况，给他们看了效果，以及阐述了我的项目的创新之处。然后就是针对这个项目提了一些细节的问题（他们也不是很懂），并对我的项目给予肯定，表示有机会，可以在公司里接着做。

3. 然后问我的工作经历，还有其他的项目情况；

4. 另外就是介绍了这个岗位的工作内容。

5. 技术面之后，就是人事经理来跟我聊，比如职业规划、为什么没找到工作之类的。接下来就是等通知，说老总回来再跟我聊聊。

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华为

1. 首先是技术面，先自我介绍，

2. 然后对你所做的项目做了一些提问，大致回答了思路，有回答不够好的就和面试官交流了一下。

3. 问如果分给你的一部分频谱资源被其他的设备所污染，你会采取什么措施？

4. 最后问了我对华为的看法，价值层面的问题。