已经收到oc和录用意向邮件，技术序列。
一面:走过场自我介绍，然后选一个项目介绍。介绍完后，面试官应该是对项目不感兴趣，没问。问了一个开放性问题，双十一的时候，购物用户多，怎么解决？说了用redis缓存热点数据，还有算法引流，推荐算法适当推一点非热点数据，缓解一下压力。然后问了一些redis的基础。然后又问服务区宕机了，怎么排查。然后问了数据库基础，特性隔离级别什么的。问了操作系统的信号量，问了一点c++标准库的底层代码，包括数组和链表的区别，对内存的占用什么的，很基础的东西。问了怎么用堆栈实现队列。这些感觉是走过场，有意思的做题部分来了。
1.有序数组，求出目标数的个数。easy题，二分查找，然后用左右指针搞定，两分钟秒杀。然后重点来了，面试官让从汇编的角度，对代码优化，答得不好，本以为凉了，结果面试官又给了条命，不得了不得了！加试一道题，多个有序链表合成一个有序链表。用一个队列就ok了，还是秒杀。然后一面结束。
二面:继续走过场介绍项目，面试官问了一下springcloud的注册中心有什么作用，底层原理是什么。网络部分问了tcp三次握手，为什么三次握手，为什么可以保证有效传输。操作系统问了了解那些linux常用指令，说了rm😁。接下来做题:
1.m元钱发n个随机红包，最小不低于0.01元。我忘了random函数的用法了，面试官居然允许我百度，不得了不得了。然后这种难度的题很快做出来了。
2.让我写了归并排序。写完后问我旁边有没有纸笔，让手推了一下时间复杂度和空间复杂度，并在摄像头前给看了十秒。
3.两个沙漏，忘了是计时几秒了，反正是用bfs就能很容易做出来。二面结束。
三面：面试官气场很像领导，感觉比前两个面试官语气凶，意识到可能是压力面。问了我一个项目中的优化问题，让我想一个优化方法，给出很多方法，都说跟第一个方法没有本质上的区别，而且语气很凶，直到最后说了一个令他满意的方案，他笑了一下，这个问题就过了。然后让我说了一个自己刷过的最有意思的算法题，说了网易18的一道笔试题，无限长跑道上的赛马问题。然后做题：
1.动态规划：m*n格子，从左上角走到右下角有多少种走法，动态规划入门题，秒杀。然后让我写了一下测试用例。
2.n对括号，所有可能的合法组合。原题，完全图基础题，秒杀。
然后就是我问他问题，问了一些入职培训，上升途径，部门主要干什么这些问题。三面结束。
hr面:前半段主要是测了一下我的性格吧，后半段就在问能不能来实习，拿了哪些offer。我说导师不让实习，offer的话，因为还太早，没有拿到，但是投了很多家大厂，目前在建行实习。然后就加了我微信，面试就结束了。一周多过后，收到了电话和意向邮件。
总结：基础部分真的拉胯，能拿到offer估计全靠算法题😂