知乎上有个很热门的讨论 ：（链接没法贴，自行搜索哈）
如何看待2021年秋招算法岗灰飞烟灭？
18年是否值得进入，19年供大于求，20年一片红海诸神黄昏。
去年都诸神黄昏了，今年换个词——“灰飞烟灭”。
对于CV方向的应届同学们，确实今年算法方面的HC难度可能是近几年最难的。而且过五关斩六将顺利拿到offer后，你会面对一个问题：发展方向。
在paper无限细分，落地场景要求
工业界的供需关系决定了招聘门槛，无论是图像算法还是视频算法，慢慢的大家都认识到算法本身并没有那么万能，当然也没那么差，关键是如何在公司里创造价值，才能给个人带来成长和回报。
所以这时候除了考虑去那种重算法定位的研究型部门，也可以考虑找一些离业务比较近的偏工程性的岗位。
应届同学的优势之一就是没有技能栈的沉默成本，可塑性超强，所以如果自诩为调参工程师，不妨做把java或者c++的工程技能栈修炼一个，1+1>2,离业务越近，你的施展空间越大。
如果同学你具备CV或AI背景，也手握工程落地的能力，这种同学在当下的市场是很占优势的，尤其我们团队-立志于利用大数据+AI能力建设与优化电商多媒体供给侧与消费侧。
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附上我们的秋招海报：
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