去年这个时候，自己也在社区疯狂吸收各种面经，默默许愿理想的公司，最终也得偿所愿了。今年作为阿里巴巴一名刚入职的萌新，跟大家分享一下去年春招实习和秋招的一些感受，顺便唠一下入职初体验。

实习——打怪升级

春招实习的时候面了蚂蚁、头条和腾讯，最终只过了腾讯，说到底还是自己太年轻。整体情况就是：

• 蚂蚁：简历面之后就没消息了
• 头条：一面 - 二面 - 三面（挂掉了）
• 腾讯：电话面了两轮，现场又面了两轮，顺利通过了

面的问题感兴趣的可以在评论区和大家聊聊，这里主要说说感受吧。

面蚂蚁的时候自己还没准备充分，当时是导师帮忙推荐的，也不好推脱，就直接上了。简历面中主要是聊了聊对项目的理解还有个人规划，面试过程很轻松，但有时面试越轻松结果就越意外。复盘的时候发现在「个人规划」这一 part 自己答得不是很好，说的点太多，但每个点都没有具体的实践规划，难免给人”假大空“的感觉，挂了也就不奇怪了。总结一点就是：开放性的问题回答要具体，不要泛泛而谈。

头条是我自己准备过一段时间再投的，前两面过得很顺利，面试官的反馈也还不错，但三面的时候面试官气场实在太强了，针对简历上的每一个点都扣得很深入，而自己在技术的积累上缺乏深度，几轮下来整个人就蔫了。失败不要紧，重要的是复盘嘛。其实在面试官眼里，我们还是前端小白，也不期望你理解得多透彻，但是就看看你有没有自己的想法。对于技术深度的讨论，对错不打紧，关键是你有探索技术的热情和思考、总结的习惯。

经过上两轮面试，自己很认真地去夯实了基础知识，对于简历上用到的每一项技术都过了一遍，查找资料了解背后的基本原理，同时也自己模拟了一些开放问题，顺便总结自己的过往经历。所以，不要总以自己还没准备好为借口，勇敢去面试几轮，才能够清楚地知道自己有哪些不足。至于腾讯的面试经历，可以看一下我之前的帖子。

秋招——一波三折

说实话，我是不想参加秋招的。当时留用考核已经通过了，跟团队相处的也很融洽，心里想着：“就这样吧。”，甚至开始计划我的毕业旅行了。然而，9 月份一个电话打破了平静，电话那头说：”同学你好，我是阿里 xxx 部门的 HR，你在校招系统上投递了我们的前端岗位，请问你方便约个时间面试吗？“。我当时懵了，当机会来敲门时，那就开门让它进来吧。后来面了还算顺利，终面的面试官也说没问题，后面会安排 HR 面。

在等待 HR 面的日子里，我日常纠结选 ”腾讯“ 还是选 ”阿里“ 。某日下班回到出租屋（那会我还在 TX 实习），又一个电话 Call 过来了，”同学你好，我是 CRO 技术部的 HR，你投递的 xxx 部门 HC 不够了，你有没有兴趣加入我们呢？“。当时我是想放弃的。大家都知道网上传的阿里面试轮数多么惊人，实在有种身心俱疲的感觉。不过，我还是和 HR 认真沟通了一番，心里也不愿轻易放弃吧，就决定再重新走一遍流程。但是，阿里的校招还是蛮人性化的，没有让我从 0 开始，而是直接从二面开始，并且删减了交叉面的环节，最终自己也顺利拿到了 offer。找工作，还是需要耐心的。如果想要一个东西，那就矢志不渝的向它前进。

职场萌新

7 月份初，我入职了 CRO 技术部的体验技术团队，团队业务方向很多，具体可以看这里。大公司都有它自己的技术生态，刚进来要了解的东西很多，技术栈的改变更增加了我的学习压力。一般刚入职嘛，面对的困难可以分为两点：

1. 如何熟悉技术栈和业务：以前我自己开发、实习都是用的 Vue，现在要重新学习 React 的生态；团队的业务方向比较多，我该从哪里入手；工作流和实习的也不一样，该怎么实践呢。好在我的师兄给予了我充分的时间和空间，让我慢慢适应工作，慢慢了解后续业务开发中需要的知识。此外，对于自己搞不懂的问题，可以在公司内部的知识库中搜一搜，你作为萌新遇到的问题别人也一个不会落下。实在找不到的，就积极主动的发问，相信你团队里的小伙伴，大家都很乐意为你解答，毕竟你成长起来了，团队的战斗力也提高了。
2. 如何融入团队：平常团队也会组织一些活动，在工作之余拉近团队成员的距离，也有助于新人融入。当然，自己也要主动一些：熟悉团队内成员的称呼（30+ 人的团队，认识起来有点难），平常多和大家一起吃喝玩乐，有活动积极参与，有机会的情况下主动和别人聊聊天等等。如果你通过努力还是觉得不够融入，也没关系，时间会解决的，相信有些人只是比较慢热而已。

刚启程的萌新，未来还有很多困难在等着，坚持初心，乘风破浪！

最后，希望大家对未来多点憧憬，祝愿都能够找到满意的工作！

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