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招聘岗位
人力资源专员
职位描述
1、负责建立公司绩效管理流程和相关文件；
2、按照目标分解原则和要求将公司指标分解；
3、负责每位员工业绩评价过程指导和结果验证，并对验证结果输出评价和改进计划；
4、组织绩效面谈工作开展；
5、管理各部门奖罚类文件，对文件执行进行验证；
6、对日常奖罚进行分析，持续改进员工奖罚；
7、建立公司会议管理制度，并按制度要求落实管理职责；
8、KPI达成结果分析，组织分析会议并落实要求提升业绩。
2、按照目标分解原则和要求将公司指标分解；
3、负责每位员工业绩评价过程指导和结果验证，并对验证结果输出评价和改进计划；
4、组织绩效面谈工作开展；
5、管理各部门奖罚类文件，对文件执行进行验证；
6、对日常奖罚进行分析，持续改进员工奖罚；
7、建立公司会议管理制度，并按制度要求落实管理职责；
8、KPI达成结果分析，组织分析会议并落实要求提升业绩。
投递链接
https://yili.hotjob.cn/wt/yili/web/templet1000/index/corpwebPosition1000yili!gotoPostListForAjax?positionType=&brandCode=1&useForm=0&recruitType=1&showComp=true
投递时间
2020年07月20日 至 2020年08月19日
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