个人秋招的一些感想总结

秋招是什么？
面向下一年毕业生的校园招聘，所以现在的秋招是面向21届，20和22都不是目标群体哦。
有同学可能认为，我拿了秋招offer需要立即到岗上班？
不需要立即到岗，秋招拿的offer是你第二年毕业后才需要入职的，当然你也可以申请提前入职熟悉岗位。
一般什么时候应该开始去投递简历参加面试？

现在7月参加校招，投递简历一般很快可以安排面试，1-2周，等太久的可以不用太期待了，安心准备秋招一直坚持才重要。当然也有一些公司是先收集简历，达到一定量后开启面试。今年比较特殊，秋招开启的比较早，可能是受疫情影响，所以各位要把握好时间节点。

很多人可能总觉得再给我多少多少时间去准备，再去投简历，我建议，自己制定一个简历投递计划，复习准备两周后就开始投递一批不太想去的公司，再两周，再选一些可去可不去的公司，直到投递自己心仪的公司。采用这样一种循序渐进的方式，反复检查自己的复习成果。

招聘持续到什么时候？
多数企业一般是到 9 月人招够了就结束了，1一般越往后投递人数越多，HC 越少。10月份基本是谈薪环节了，或者是捡漏一些收割机大佬拒offer后留下的空档。
简历文档格式？
建议采用 PDF，非常不建议用 word，容易有排版问题，显得很不专业。
应届生工作地点选择？
如果是想在国内做互联网，那基本上建议留在北上广深杭，然后根据自己偏好选择吧。

有同学可能认为，我不想进某某公司或者某某公司太难了面不过，是不是没必要浪费时间投递简历了？

题主是 20 届应届生，也是春招秋招拿过阿里腾讯网易快手等公司的 offer，这些公司中有的我明确不会去，但还是去面了。这样做有两个原因，一是保底，心态很重要，校招中后期看到别的同学拿了 offer 而自己却一直没有，这时候心态容易崩；二是练习面试找感觉，校招不同公司相同岗位的面试内容大体一致，前期多找几家公司面试，有专业的面试官来帮你锻炼面试，最后再去投递自己的dream company，也能增加成功率不是？三是谈薪，对于秋招，多几个含金量高的 offer，在谈薪时底气更足更足更足！
如何谈薪或者遇到薪资不满意时怎么办？

前题条件：有相同层次或更高层次的offer，但更想去这个公司

尽量不要直接和HR谈，作为应届生与候选人，在这方面是弱势。找到主管，向主管表明自己的具体期望薪资，表达希望对方为自己争取。如果实在找不到可以帮忙的人，再自己直接与HR谈。

什么时候才是Offer稳了？

收到带薪资的Offer邮件，收到带薪资的Offer邮件，收到带薪资的Offer邮件！很多同学总以为口头Offer就是稳了，很多时候只是HR或者面试官为了稳住你随意说的，只有带薪资的Offer才是真正占了HC的。诚然可能因为组织变化被毁约，但是这种几率很小，口头Offer是真的口头说说而已的，成年人了，别当真呀

尽量不要直接和HR谈，作为应届生与候选人，在这方面是弱势。找到主管，向主管表明自己的具体期望薪资，表达希望对方为自己争取。如果实在找不到可以帮忙的人，再自己直接与HR谈。

[悄悄滴夹带私货🤤]我想进阿里，但是钉钉会不会太难了，不如试试别的难度低一些的部门？
阿里的面试难度都是统一的，但是为什么有些部门难进，有些容易？我个人想法是因为部门 HC 和面试人数的关系。在这方面，钉钉的 HC 是很充足。受这次疫情影响，如今各业务扩展帮助全国组织企业开展远程办公，我们团队现在急缺前后端的同学。
[悄悄滴夹带私货🤤]是否可以投递两个部门？

有的同学可能想我既投递钉钉，又投递菜鸟。这样是不允许的，系统只能存在一个在面流程。那我的先投递钉钉，挂了再投递别的部门。这样理论上是可以的，但是成功率很低，因为阿里的简历太多的，如果你的简历真的特别好，那是可以这样的。

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我是钉钉开放平台团队的开发，现在团队招前端和Java开发，欢迎投递简历哈，有什么秋招问题也可以问问我～😝（Q群：1098949729）

简历投递方式（三种都是一样的，注意申请后要确认内推邮件！确认内推邮件！确认内推邮件！完善简历才是内推成功哦）

2、扫码直接投递（见底下长图）

3、邮箱投递：donghong.hdh@alibaba-inc.com
简历命名格式：岗位（Java/前端）_学校_姓名_电话

最后，今年就业困难，一定要多抓住几个机会，祝各位秋招顺利呀～

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