后端、前端、客户端都有岗位！实习岗位开放最多的一次！抓住机会！！！！小猿成立了专门的实习培养计划！！！手把手教技术！
要求：
2021年9月至2022年8月之间毕业的海内外高校毕业生！！！
自助投递，点开下面链接找到合适的岗位投递即可（pc端或微信客户端打开）:
进度查询： https://app.mokahr.com/m/candidate/applications/deliver-query/fenbi
为什么说猿辅导非常棒，我想说的：
1.工资高：绝对top级别，今年应届生offer年薪40w-53w，除此还有3w签字费和不错的股票。
2.福利好：吃饭餐补；平时各种零食无限量供应；组里面每个人都有活动经费，小组经常去聚餐；每年组织一次国外旅游，钱公司出，由于国外疫情，公司今年改成每月发钱了；公司和附近的健身馆有合作，全免费，健身达人有福了；每个月有一天带薪病假，每年7个工作日的带薪年假（随司龄递增）；发烧级办公配置；晚九点后下班报销打车费；七险一金等
3.加班少：加班严重是一个很难受的事情，但在猿辅导，没有加班文化，并且无打卡，公司氛围非常nice。
4.技术好：每一个搞技术的都喜欢问贵司技术氛围咋样，猿辅导技术氛围真的很好，大佬很多，清华北大的非常多，其他学校就不用说了。
5.前景：在线教育正在风口上，大有前景，而猿辅导是在线教育的领头羊，口碑好、上春晚、合作冬奥会等
关于面试，我想说的：
大家一定要充分准备好再去面试，千万别一知半解去面试，对应岗位要求的基础知识要掌握牢固，手撕代码能力一定要准备好，剑指offer、leetcode easy和mid典型题要会。
猿辅导更多介绍如下：
1. 在线教育头部公司
猿辅导在线教育成立于2012年，目前员工30,000+，旗下有猿辅导、猿题库、小猿搜题、斑马AI课、小猿口算、猿编程、粉笔网的明星产品，估值78亿美金。无论是产品调性、招生量、续报率，还是企业文化、培养机制、薪酬福利等，都是行业内的标杆。
关键词“风口”：在线教育从2012年开始就一直处于风口（站在风口上，猪都能飞起来，何况我们是比🐖轻很多的🐒）。之所以长期处于风口，是因为在线教育不是简单地把线下课程搬到线上，而是对教育方式的深刻变革--谁说线上不像线下那般互动性强？线上的教学效果能不能比线下更好？
利用先进的算法，隔着屏幕也能实现互动、甚至可以说，技术让线上的互动更加及时、更有趣、更多元。举一个最简单的栗子，地理课上，地球的三维模型可以自由旋转、放大缩小；数学课上，空间几何图形也可以随意旋转，帮助学生完善空间想象能力。
关键词“情怀”：世界上有很多可以挣快钱的机会，但是我们选择沉下心来做教育。在线教育最大的优势是打破地域限制，无论你身处中国的那个角落，你都可以享受到最好的教育。在过去的几年间，我们不断完善直播基础设施，让直播平台更稳定流畅，还率先把延时控制在百毫秒内，就是想让更多教育欠发达地区的孩子享受更好的课堂体验。
2. 用制度保证新人的成长
关键词“新牛计划”：新牛计划是专门为校招生准备的培训计划，入职的第一个月，脱产进行培训（行业内唯一一家让应届生脱产培训一个月的公司）；讲师+导师，双重保障。讲师负责授课，导师手把手指导功能开发（完成培训期间的产品开发工作）。
关键词“导师帮带”：正式开始工作后，一对一导师会帮你讲解业务、定期review代码 or 组织Papper Reading，帮助你培养好的习惯。
3. 团队靠谱，简单务实
关键词“聪明”：我们偏好聪明的候选人，我们认为聪明的人的学习成本更低（快速学习、使用新的语言、新的技术）、交流成本更低，工作效率更高。猿辅导在线教育没有加班文化，很大程度上得益于这样一支聪明的团队--他们用更简洁、更巧妙的代码完成工作，留出时间学习，用学习的成果完善、创新现有的业务，良性循环。
关键词“简单务实”：猿辅导在线教育的高管很多是互联网技术出身，低调务实，整个研发团队也是这样的。有事说事，没必要弯弯绕绕；我们默认大家都是善良的、有自驱力的，所以团队没有复杂的规章制度，毕竟有了一个制度后，就需要有配套的其他制度。
4. 顶配薪酬，福利多多
技术氛围：大牛团队，导师帮带，专业培训。
七险一金：按国家规定，足额缴纳五险一金；购买一般意外伤害险，补充医疗。
多元补贴：每月有餐补和团建基金。
多样假期：每年7个工作日的带薪年假（随司龄递增）；每月可享受1天带薪病假。
舒适办公：发烧级办公配置；***公司签约的健身房；零食饮料全天无限量供应；晚九点后下班报销打车费等。
总结：欢迎大家加入猿辅导大家庭。
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