本人第一次发帖，还请大家指教。
本人大三升大四美本，疫情期间，美国实习无望，投递中国大厂。春招投递字节，阿里，腾讯，华为。字节无需多说，直接简历挂，我心想虽然美国google，Facebook给我面试，国内可能情况不一样。但是随后，腾讯阿里分别发来面试（此时我的简历还是英文，复制粘贴上去的）。面试两个大厂，被教做人，甚至面试时直接询问有什么书需要读，就是这么卑微。然后，字节某hr来捞我，有面试（是游戏），之间十几二十天的时间，我也在不停的复习知识。自认为提高了很多，面试至少能答出一大部分，虽然第二天特就挂了。但是我也挂的心安理得，毕竟很多知识点其实不会，虽然面试官给的当场评价也不错。后来又过20天吧，面试华为，进展很快，很顺利（相对简单）。
最近秋招提前批，我很早投递字节，第二天hr就给挂了简历。我就问为什么，因为这次我准备了中文的简历，而且期间有所修改（但无大的改变，没有增添项目）。后来，又找了内推人员，说我的简历不错，不知道为什么挂。我也申请了日常实习，结果简历也是在部门挂的。又问了一个hr，这个hr的理由是我之前面挂过，所以现在会直接挂简历。到这时我都觉得，可能确实是这样，美国大厂也有这样的规矩，只不过中国大厂没在招聘的时候明说。几天前，另外一个hr又捞我出来，说我的简历不错，改天给你个笔试吧。我说，这个提前批不是一般没笔试吗，她说她们部门有。我也没说什么，心想这回简历算是过了。结果两天前做了笔试，貌似是很基础的题，很快就全对了。然后刚刚问hr，说想问问啥时候面试，结果她说我笔试可以，但是部门那边简历没通过，我这就气炸了。感觉字节跳动对我的简历有什么歧视，是因为没见过我的学校名字，还是没见过我的格式（格式可能与国内大部分简历有所不同）。对了，我还问过这个hr，她说我春招面评不错，应该是当时有些晚了，所以才挂了我。
所以再次我必须吐槽下，或者有人有类似经历可以分享，或者有大佬可以给出简历修改意见。
PS：美国招聘和中国招聘考察点不一样，但是我也在最近不断提升自己。华为offer算是阶段性的成果，但是今天京东二面通过进入hr面。如果这样都不能过字节的简历筛选的话，不知道字节跳动的简历都是什么样子的。
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