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发布于 2020-07-17 18:14
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荣盛房地产,保利房地产设计面经

荣盛房地产

面试过程

应聘的秦皇岛公司,由于是异地,人力先电话沟通了解了基本情况和期望薪资。介绍说:他们一周工作六天,很忙,经常开会。建筑设计师的薪水是89K,一半固定,一半绩效,年底双薪和奖金。薪资水平比廊坊总部低。

总工面试的,没有自我介绍。问了几个问题,1、那里人?2、上一个公司是个什么样的企业?3、在设计院多长时间?他说地产公司设计师和设计院的项目负责人一样,除了沟通工作要审核图纸,对图纸敏感。4之前做过几个项目,其中一个项目是什么样的项目。5..这对简历上的东西详细询问,简历页眉上的座右铭也被问到;

.英语询问你的实习经历、项目经历、家庭情况等

.问你对公司的了解;问用英文介绍下你做的项目

.最后问到你对公司还有什么想要了解的。

 

 

保利房地产
面试过程

.自我介绍,问自我介绍,奖学金,参加过的学生工作,怎样处理学生工作中的常见问题。

.问当你进入房地产,将与建筑设计渐行渐远,你怎么看?

.问什么时候上岗,为什么要选择这个公司。

. 对未来五年的职业规划? 你自身的优势?

. 问学习能力是个公司很看重的地方,能否快速适应风格?

.问你对加班看法是什么。问我你怎么看待设计?

.你想应聘什么岗位,再问你会不会做这个岗位的具体工作。

 

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