荣盛房地产

面试过程

应聘的秦皇岛公司，由于是异地，人力先电话沟通了解了基本情况和期望薪资。介绍说：他们一周工作六天，很忙，经常开会。建筑设计师的薪水是8、9K，一半固定，一半绩效，年底双薪和奖金。薪资水平比廊坊总部低。

总工面试的，没有自我介绍。问了几个问题，1、那里人？2、上一个公司是个什么样的企业？3、在设计院多长时间？他说地产公司设计师和设计院的项目负责人一样，除了沟通工作要审核图纸，对图纸敏感。4之前做过几个项目，其中一个项目是什么样的项目。５..这对简历上的东西详细询问，简历页眉上的座右铭也被问到；

６.英语询问你的实习经历、项目经历、家庭情况等

７.问你对公司的了解；问用英文介绍下你做的项目

８.最后问到你对公司还有什么想要了解的。

１.自我介绍，问自我介绍，奖学金，参加过的学生工作，怎样处理学生工作中的常见问题。

２.问当你进入房地产，将与建筑设计渐行渐远，你怎么看？

３.问什么时候上岗，为什么要选择这个公司。

４. 对未来五年的职业规划？ 你自身的优势？

５. 问学习能力是个公司很看重的地方，能否快速适应风格？

６.问你对加班看法是什么。问我你怎么看待设计？

７.你想应聘什么岗位，再问你会不会做这个岗位的具体工作。