一、招聘职位(团队岗位)
- 研发工程师JAVA
- 前端开发工程师(急缺、熊猫资源,速来吧!)
邮箱投递:donghong.hdh@alibaba-inc.com
简历命名格式:岗位(Java/前端)_学校_姓名_电话
其他岗位也可以投递给我哈,其他岗位还有C++、IOS/安卓、算法-机器学习、算法-自然语言处理、安全工程师、测开、体验设计师、创意设计师、产品经理
二、简历进度查询
三、QQ群
目标群体
面向 2021届 毕业生(2020.11.1-2021.12.31);
上面是官方文案,接下来是我的自问自答,包括对秋招的小科普,强烈建议速览一遍 🤣🤣🤣
-
有同学可能认为,我拿了秋招offer需要立即到岗上班?
不需要立即到岗,秋招拿的offer是你第二年毕业后才需要入职的,当然你也可以申请提前入职熟悉岗位。 -
什么时候开始面试?
现在简历系统已开放,录入后最快一周内安排面试了。 -
招聘持续到什么时候?
一般是到 9 月人招够了就结束了,一般越往后投递人数越多,HC 越少。 -
简历文档格式?
建议采用 PDF,非常不建议用 word,容易有排版问题,显得很不专业。 -
工作地点?
杭州~
-
有同学可能认为,我不想进阿里或者不想进某某公司,是不是没必要浪费时间投递简历了?
题主是 20 届应届生,也是春招秋招拿过阿里腾讯网易快手等公司的 offer,这些公司中有的我明确不会去,但还是去面了。这样做有两个原因,一是保底,心态很重要,校招中后期看到别的同学拿了 offer 而自己却一直没有,这时候心态容易崩;二是练习面试找感觉,校招不同公司相同岗位的面试内容大体一致,前期多找几家公司面试,有专业的面试官来帮你锻炼面试,最后再去投递自己的dream company,也能增加成功率不是?三是谈薪,对于秋招,多几个含金量高的 offer,在谈薪时底气更足。 -
我想进阿里,但是钉钉会不会太难了,不如试试别的难度低一些的部门?
阿里的面试难度都是统一的,但是为什么有些部门难进,有些容易?我个人想法是因为部门 HC 和面试人数的关系。在这方面,钉钉的 HC 是很充足。受这次疫情影响,如今各业务扩展帮助全国组织企业开展远程办公,我们团队现在急缺前后端的同学。 -
是否可以投递两个部门?
有的同学可能想我既投递钉钉,又投递菜鸟。这样是不允许的,系统只能存在一个在面流程。那我的先投递钉钉,挂了再投递别的部门。这样理论上是可以的,但是成功率很低,因为阿里的简历太多的,如果你的简历真的特别好,那是可以这样的。 -
是否有 20 届的岗位?
抱歉,目前没有哦 ~,现有的岗位都在上面
全部评论
(6) 回帖