秋招概要
猿辅导21届秋招开始啦~ 待遇超好，校招更有机会拿到高额期权（去年已翻倍）
招聘岗位：前端开发，后端开发，客户端开发，深度学习算法（语音，图像，NLP），数据开发，大数据开发
工作地点：北京
流程：投简历-笔试（三次笔试，同一岗位只有一次机会）- 面试（三面）- 意向书 - offer沟通
笔试：8.1、8.22、9.12 均为周六19：00
面试：第一批笔试结束后将在8.7周五 陆续开始面试
加粗：可同时投递多个岗位
补招更新
秋招正式批已经结束，根据投递情况，还有一部分岗位的hc较为空缺，有意向的同学可以尽快投递
技术岗：音频算法工程师、视频算法工程师、数据开发工程师、前端开发工程师、客户端开发工程师、安全工程师、运维工程师非技术岗：教研老师、主讲老师、产品运营、市场推广
内推入口
投递成功后可以留言 意向岗位 + 投递日期 + 名字最后一个字，方便核对是否内推投递上，实时反馈进度，另外若有算法竞赛经验的还会加分~
备战秋招
面经汇总可加群领取
笔经
1.题型主要是选择题 + 算法题， 选择题一般是计算机基础知识，算法题可以看看帖子下方面经汇总中的“算法汇总”
2.比较复杂，难的题，可以尝试写最简单暴力的解法，可能会超时，但会得到部分的分数，运气好数据比较水甚至可以AC。。。
3.要保证自己编程题的分数好看一些，时间来不及不一定要所有都做，前几题各保证50-70%的通过率也够了
2.手撕算法题一般题型：链表，排序，搜索，双指针，单调栈，二叉树（节点路径，一般都是记忆化搜索），图论（图算法据我所知考得较少，可以看看最短路径/最小生成树），对于给定场景设计某种数据结构（一般就是栈/队列/map组合成一个新的数据结构）
3.准备一些通用的话题：比如解决过的印象最深的问题，平时是如何学习的。
2.比较复杂，难的题，可以尝试写最简单暴力的解法，可能会超时，但会得到部分的分数，运气好数据比较水甚至可以AC。。。
3.要保证自己编程题的分数好看一些，时间来不及不一定要所有都做，前几题各保证50-70%的通过率也够了
面经
1.要放大自己的优势，简历上写到的技术栈，一定要准备好话题，和面试官聊得越深越好，有些掌握的比较浅显的也无可厚非，但是不能每个知识点都很表面2.手撕算法题一般题型：链表，排序，搜索，双指针，单调栈，二叉树（节点路径，一般都是记忆化搜索），图论（图算法据我所知考得较少，可以看看最短路径/最小生成树），对于给定场景设计某种数据结构（一般就是栈/队列/map组合成一个新的数据结构）
3.准备一些通用的话题：比如解决过的印象最深的问题，平时是如何学习的。
入职福利
待遇：
- 顶级待遇：校招package至少35w，不了解的同学可以去微信小程序搜索offershow进行查询 ；
- 六险一金：（公积金12交满）补充商业保险 20万意外险+2万医疗保险，平时看病基本不花钱；
- 部门团建：每月可享受 120 元 /人的团队活动基金；
- 年度旅游：每年可享受 7000 元 /人的旅游基金；
- 餐费补贴：每月根据实际工作天数可享有 800 元餐费补贴；
- 发烧配置：双2k显示器 + 32G内存 i7版 Mac Pro+ Filco茶轴机械键盘 + Magic Trackpad2（不同岗位配置可能略微不同）。
工作成长：
- 新人培养：新人入职脱产一个月培训，mentor制度1对1指导，每周技术分享，学习最前沿的技术领域；
- 工作氛围：高效的开发氛围，专业的开发团队，人均随和活泼好相处，与众多国内最顶尖院校毕业的技术大牛一起工作。
- 拒绝996：正常10 7 5 工作制度
休假：
- 带薪年假：每个自然年可享受 7-15 个工作日的带薪年假；
- 固定休假：每年五一期间可享受 9 天公司集体假期； （今年疫情影响 已人性化延后至11月份）
- 带薪病假：每月可享受一天带薪病假，当月有效不累计；
福利：
- 年度体检：每年秋季免费参加身体健康体检；
- 运动健身：提供免费的健身场地，游泳场地，羽毛球场地，篮球场地；
- 打车报销：晚上9点后打车费用全免；
- 免费零食：不限量零食，免费下午茶
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