招聘需求
报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治立场坚定,拥护中国***领导和社会主义制度,拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
3.具有良好的道德品行,作风朴实,诚实守信,吃苦耐劳,抗压能力强,服从组织分配。
4.列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,按时毕业并取得相应学历学位的2020年全国普通高等学校本科及以上应届毕业生,包括:北京生源应届毕业生;北京地区普通高等学校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生;京外普通高等学校中最高学历学习期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者校级一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。京外生源应符合北京市引进非北京生源毕业生条件。
5.年满18周岁,应届本科毕业生不超过24周岁,即1996年6月及以后出生;应届硕士研究生不超过27周岁,即1993年6月及以后出生;应届博士研究生不超过35周岁,即1985年6月及以后出生。
6.***员(含预备党员)、获得校级以上表彰奖励的应届毕业生,同等条件下优先考虑。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
招聘程序
公开招聘工作包括网络报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘任等环节。笔试、面试等时间安排将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。
(一)网络报名。报考人员可在2020年7月10日9:00至2020年8月10日18:00期间,登录公招网(www.gongzhao.com.cn)报名,每人限报一个组别。
(二)资格审查。对报考人员进行资格审查,在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于5:1,如报考人数达不到规定比例要求的,相应核减拟聘任人数直至取消招聘计划。资格审查结束后,以手机短信或电话形式通知进入笔试的人员,未进入笔试的,不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消本次应聘资格。
(三)笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
(四)面试。两个组别根据笔试成绩从高到低的顺序,按照5:1的比例(成绩相同的全部列入,下同)确定面试人员。如考生放弃面试资格,按照该组别笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。主要测试考生综合素养、专业素质。同时组织心理测试。考试综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩低于75分的不能进入体检考察范围。
(五)体检和考察。根据考试综合成绩从高到低的顺序,按照1:1的比例确定体检和考察人选,组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选,进行组织考察。
(六)公示。考察合格者确定为拟聘任人员,在经开区官网、公招网进行公示,公示期为7个工作日。
(七)聘任。经公示无异议的,按相关规定签订聘任制工作人员合同,试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的,予以解除合同。聘任人员纳入管委会青年干部培优计划进行跟踪培养,试用期结束后,结合实际工作需要,根据聘任人员专业及表现在管委会各部门各单位统筹分配。
纪律要求
本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行,坚持公开、公平、公正的原则,设立招聘政策、网络报考技术咨询电话,接受报考人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度,如有违反,按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假、搞非组织活动,一经发现严肃处理。
本公告由经开区工委组织人事部负责解释。
招聘政策咨询电话:010-67880037
注意事项
1. 本次招聘工作,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的辅导培训;
2. 招聘工作期间,相关信息在经开区官网、公招网公布,参加招聘人员应及时关注网站信息,保持通讯工具畅通,因本人原因错过重要信息的,责任自负。
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