Ernst ＆Young

面试过程:

主要流程大概分三轮：笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。

经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。面试官提问了Deferred tax asset 是什么。

Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。

立信会计师事务所

面试过程:

先是一面，问了很多会计的专业知识，建议不是会计专业的同学要好好准备一下。根据一面表现，进入二面。二面也涉及到专业知识，不过没有一面那么密集。二面问的多的是为什么进公司，或者以后职业发展路径问题。由于面的审计助理，所以难度不大。建议有时间的人可以考考注会，考几门是几门，对进入会计行业还是很有帮助的。

建议大家可以把注会考试书目中的审计学拿来看，辅以其他科目的书。毕竟审计助理还要知道财务管理、成本会计这些内容。