1. 部门&岗位介绍
【大中台，小前台】的集团中台战略，指的是【中台】给【前台业务（淘宝、天猫、飞猪、饿了么、闲鱼、盒马、1688、零售通等】提供平台核心通用能力；
【业务平台事业部】就是由【会员、商品、店铺、交易、资金、数据等】多个核心业务平台组成的中台战略主阵地。
【集团电商的基石】在这里，你能迅速的成长，能作为主角进入双十一的战场，能感受自己的代码给多个业务使用的成就感；
【要业务有业务 要架构有架构 要系统挑战有系统挑战】，希望同学们感兴趣的尽早投递！有其他问题，加微信或者在帖子里回复都可以；、
【我们需要的岗位】JAVA研发、测试。（缺缺缺缺研发，对应届生不要求语言，考察计算机基础，未来愿意做java研发就可以投递）
2. 关于提前批&正式批
【内推到指定部门】 和 【自己投递简历等部门捞】的区别~
首先走内推流程，扫内推码投递，或者发简历给内推人，就可以内推到指定的部门。收到确认邮件后，尽快的点击链接，确认接受推荐并且完善个人资料，即可进入流程。
内推面试失败，或者长时间进度未更新，都可以再进行一次自主投递，和内推不同的是，网申不能选部门，笔试时间固定，流程固定，考完就等人捞你发起面试就行啦~
3. 关于接受哪个部门的内推邀请
海投党们，今年开始严格控制私下面试的，想要走到发offer那一步，投再多也只能走一个官网流程。所以，你们只能接受一个部门的邀请。
那么，怎么选部门？强烈建议不要抱着所谓的“有的部门面试比较容易，有的部门不笔试”之类的心态去做选择。
集团的招聘标准都是统一的，如何定级别，面试官考核哪些方面也基本都差不多，如果降低面试标准来招聘，那个部门岂不是早就垮了？
所以，你需要真正考虑的是什么？
1. 了解部门业务，选择你感兴趣的 2. 部门核心程度，hc拥抱变化的概率 3. 靠谱的内推人，能够实时跟进进度。
4. 关于人才素质测评、技术类笔试
测评必须要做的，测评结果不作为进入面试的必要条件，但可作为面试官的参考。
5. 关于秋招hc
真正核心的部门是不会缺hc的，我们每年都招不满，只要你达到评级要求，我们就一定要！！！
6. 内推方式
1. 投递简历到我的邮箱：xiyou.yyj@alibaba-inc.com
2. 加微信cruelrose，备注【姓名-学校-岗位】，即可进群&内推&咨询进度哦~~~
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