中国电信

一共算是四轮：

1. 首先是简历筛选，简历筛选主要看您的工作经历。运营商数据产品经理主要聚焦精准营销、精确管理等内容，会考虑经历与需求的相关性。

2. 其次是笔试，主要针对平时在实际工作中遇到的问题，你是怎么思考的。当时笔试包含行测、大数据和场景题（主观）。

3. 最后是面试：面试分为技术面和HR面。技术面和笔试中的场景题类似，比如对大数据算法的应用等。效率较高，简历提交截止日期一周后给笔试通知；笔试一周之后给面试通知，大概两周样子，会给面试结果吧。整个过程不超过一个月。

途家网网络技术(北京)有限公司

总共4轮面试，第1轮人力面，第2轮组内的同事，面了还不错，第3轮组内小领导，第4轮总监。

第1轮，人力和你聊一聊，为什么离职为什么来途家之类的。

第2轮第3轮都一样的套路，先是1-3分钟的自我介绍，然后对着简历问下过往的经历，中间会有一些发散的讨论，再然后让你说下对途家的产品意见，最后问你自己有什么想问想了解的没。

第4轮，总监面，可能前面面的挺好，总监说前面同事说你挺好的，他这边就不浪费时间面了，带着转了下公司。第二天就通知面试通过入职了。总体面试难度正常，没什么刁钻的，就是正常的互相了解，合适就会发offer，所以正常聊就可以。