GV发多少个发你不给你 幵嘌伽薇fp2060 [电╁(徴)１Зち.乁３.０.５.０.乁 ７.２.６.１.]李生-项.目.齐.全-可.先.开.验-可.幵.全.国.各省市。-本报讯(劳动报记者陆燕婷)聚焦餐饮行业**，**58同城招聘研究院昨发布数据显示**，**今年上半年**，**全国餐饮行业招聘需求增长46.18%**，**平均月薪6387元。随着餐饮行业的快速发展**，**“如何留人”也成为餐饮企业的思考题。记者了解到**，**中国饭店协会数据表明**，**2018年全国餐饮收入42716亿元**，**同比增长9.5%。根据国家统计局数据显示**，**截至2017年底**，**限额以上餐饮行业的从业人数达到2232万人**，**巨大的餐饮市场背后**，**餐饮行业的人才招聘需求不容小觑。以全球知名餐饮品牌麦当劳为例**，**麦当劳中国目前有超过3100家餐厅**，**员工逾17万名**，**预计2019年全年将招聘11万人。58同城招聘研究院数据表明**，**餐饮企业招聘中对服务员、接待员等服务类岗位需求量特别大。







服务类岗位是最直接接触消费者的员工**，**企业对这部分求职者的沟通力、亲和力均有要求。较大的需求量**，**加上餐饮行业从业者流动性高的特性**，**让服务类岗位招聘容易出现供不应求的状态。







目前**，**大多数餐饮企业采取线上、线下两手抓的招聘模式**，**一方面通过网络招聘平台**，**利用互联网优势**，**快速触达更广泛的候选人;另一方面因行业工作删的特殊性**，**企业也会于门店张贴广告吸引周边求职者。58同城招聘研究院数据显示**，**今年1至6月**，**有招聘需求的餐饮企业同比增长46.18%**，**尤其在2月需求增长明显。在招聘岗位上**，**服务员需求量仅次于销售岗位。同时**，**大量求职者在春节假期后选择换工作来开启。