面试公司:国海证券
面试职位:客户经理
面试过程或经历:来福士出来，抬头就是。我准时到达，在填表格的时候碰到了一起来面试的实习生，好像今天人又不少啊。
准时开始的，今天的面试是我所见过的排场最大的面试。我们一席9人一起进了大会议室，hr有精心准备的ppt当场演讲。
过程一：
填表，还是很简单的，是时候显示我的字了。
过程二：
介绍你的partner，限时两分半，由于已经在西门子参加过类似的面试，所以比较得其要领。一圈人的介绍听下来，就我一个人是外地的高校，其余的都是同济、复旦、华师、立信、水产、两个外贸上大。
过程三：
随机提问，由hr根据每个人的情况。随意对每个人提两个问题。我轮到最后一个回答问题：
问题1：她让我阐述一下我作为一个上海人为什么要去外地高校继续学业。这问题可真是的，我在大一的时候就已经回答过无数人了。
问题2：居然她让我把我刚刚陈述的那段话用英语复述一下，我差点死给她看。不过还好还好，好歹是学英语的，即使我很久没讲英语了，但是我也要表现得很镇定，讲慢点。不露出马脚。
问题参考：
1.请列举你的所有社会实践里面，最让你印象深刻的一次，时间三分钟；
2.请列举你的主修专业最让你喜欢的专业课，并陈述你的理由，限时三分钟；
3.如果你现在面前有份工作，一份是比较有挑战性，但是如果失败，你将一无所有，如果成功，你将因此成名，另一份比较繁琐，需要比较多的细心和耐心，你更加愿意接受那份工作，陈述你的原因，限时三分钟；
4.对你曾经实习过的单位或企业，做一个比较系统的概述，限时三分钟（这道题目是有陷阱的，当时那个复旦的小女生差点就偏题了）；
过程四：性格测试
就是在很短的时间内，不需经过大脑思考，尽可能答完手上的题目，其实都是些选择题，是性格测试，我也就随便做做
过程五：游戏环节 角色扮演
假设公司里面有四种类型的人：
“霸王龙”型 比较有主意，有决策权，很有领导才能，但是不具备团队合作精神
“史努比”型 做事比较认真，喜欢做比较繁琐的小事，但是缺乏独立思考的能力，性格比较温顺，工作能力一般
“猎豹”型 做事勤奋，完成任务很快，但是缺乏细心，工作能力一般
“变色龙”型 工作能力一般，愿意接受比较繁琐的事情，但是偶尔会犯点小错
“小绵羊”型 那天来面试的一立信的男生临时加上去的
首先按照顺序阐述你属于的类型，只能选择一样，并且陈述你的理由 其次，今天在坐的九位，根据你的认识，请制定你心目中四个人的人选。
面试结束“我们会在7到9个工作日里面通知你来参加复试”什么？？？居然还有复试，我们今天的集体面试就长达2小时..、
一些问题:问个人简介 工作经验 对工作的看法 对行业发展的前景看法