千寻位置

1. 一面是直属领导，聊下来属于两情相悦，主要是按照简历来提问的，深入提问了许多关于之前工作经历和项目的问题。

2. 二面是VP，电话面试，聊了1个多小时，问了很多细节和思路方便的问题，总体聊下来也不错，面试通过几率感觉较高。

3. 三面是HRBP，套路性的问了一些常规问题和心理、情商测试，也还算顺利。

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盛业集团

第一面hr面，hr简单进行基本信息的沟通，问了一个问题，现在一周要上线一个项目，但是时间来不及，你会怎么做。

二面，产品经理面，他就主要是聊项目，聊你对产品的看法，以及对金融这块的理解，因为是金融公司。

三面，产品负责人，很快30分钟不到，问你在工作中遇到的困难以及怎么解决，你的职业规划，你在上家公司的收获结果，答的一般，可能缺乏亮点。

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百度

1. 问关于北京交通拥堵的解决方案；

2. 问简历上的内容，做过得项目目前的状况，项目的需求如何获取等

3. 问你在产品方面的优点和缺点是什么；

4. 问给你两分钟说明你能胜任这份工作；

5. 问平时生活中的一些产品体验；

6. 问问五年职业发展方向和计划；

7. 对这个行业未来发展的看法；

8. 你对深信服有什么了解？为什么来应聘我们公司；

9. 问如果产品上线过程遇到困难，如何解决？

10. 被问到平时常用哪些产品相关的工具软件，分析一下其中一个。