普华永道（PWC）

面试过程：

1.    HZ所面试流程可能和一线所不一样，基本上只有半天。流程上来说，破冰环节并没有结合网络热词，而是夹杂了一个选答问题（四选一）。破冰环节过后，进入正式面试。

2. 正式面试并不是熟悉的小组讨论，而是小组辩论（进去后会按照事先安排分组）。小组辩论的材料并不是很长，大概三四段的样子。小组辩论结束后，进入partner面试，该面试在单独的房间进行，但不是一对一面试，而是二对三——三个候选人和两位面试官，其中一位是partner。

3.    Partner面试的时候常见的3why问题并没有较多涉及，基本上是在就简历和面试过程在提问。完成Partner面试后，会被要求在40分钟左右手写英文邮件。（partner面试和email writing的先后顺序不定，有可能先写邮件）。这两项结束后，基本上superday就结束了。面试除partner面外，基本上全英文进行。

德勤中国（DTT）

面试过程：:

1.      做性格测试。按照自己的实际情况选就好，有些题目前面出现过一次，后面会换一个说法再出一次，需注意前后一致。

2.      群面。要发表观点，一定不能不说话，注意逻辑清晰，语音语调平缓柔和。小组讨论时注意不要抢人家说话，要体现出团队精神。

3. partner面。主要侧重考察性格和匹配度，面试时只要表达出愿意认真做事、负责靠谱、说话及表情真诚即可，不需要紧张和伪装。partner都是久经沙场的，伪装也骗不了！