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得不到的永远在胎动
编辑于 2020-07-09 11:24
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TP-link c++软件开发 提前批offer录用座谈会

7910:30
就是一群人进腾讯会议听hr讲
薪资是个谜呀
请问2020届薪资是个什么情况呢
TPlink
深圳岗
x*16 + 4(根据个人绩效上下浮)不能给到大家准确薪资,校园招聘确定以后才有,9月份正式秋招才能确定,一般不低于20届
4个月试用期,试用期为正式薪资的90%
每年3月份调薪,9月优秀开发调薪,调薪范围为5-30%
技术等级11-18级,每一级下面又分a>b>c,每年会有技术等级评定
五险一金,即社保和公积金,公积金:每月10%进入公积金账户,个人和公司各交5%,非深户8%,公司交的为自己的两倍,非深户2挡医疗保险,深户1挡,2档只能去指定门诊,如果住院的话都可以用。公司可以办理落户,应届生落户,公司不强制落户。目前深圳落户硕士2.5万一次性发放的补贴。
5天八小时,8-18.中午休息一个小时,需要打卡不是弹性的,入职第二年开始会有5天的年休假,第三年会给再给3天,可以带薪休假。婚假、产假、陪产假也可以带薪休假。
入职后3年劳动合同,一个月集中培训期,三个月实习,会有导师带领。需要转正考核,形式为答辩,对三个月的工作内容进行总结和回顾。
上下班免费班车,线路有30多条,覆盖了全深圳绝大部分地方。每年有免费体检,在传统节假日也会有礼物等。每年会举办一些文体活动。
公司不包吃不包住,公司有冰箱和微波炉,可以自己带饭。公司周围就餐的点也挺多的,邻近深大地铁站。
加班餐补20块,没有加班费,不强制加班。
SP会单独电话告知,两方协议不存在违约金问题,本科七月份入职,硕士看毕业时间,分批;签三方的时候薪资明确,需要支付违约金;

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