暑期快到了，又是一年秋招的开始。可能很多大厂已经开始秋招，甚至是已经接近尾声，就等新人入职。但是对于很多中小企业来说，秋招，每一年的第二次招聘高峰才刚刚开始。
作为一个招聘模块的老鸟，每一年的两个时间对招聘来说都是旺季，上半年的金三银四，下半年的金九银十。那其中金九银十更多是针对在学校的毕业生，还有部分的社招的补充。所以每一年的7、8月份其实就开始做金九银十的准备，当然也会有很多企业为了避开高峰期，会在7、8月份开始，并在8月份完成，9、10月份开始新人培训，尤其是针对刚毕业的新人菜鸟。
然而，每年招毕业生，作为第一关面试官的我，都会遇到很多尴尬的问题，首要的是，毕业生毕业了，不知道自己想要怎样的工作，都是说想来试试？
每次遇到这样的毕业生，心中总会有千万头草泥马在奔腾，心里都会默念着，为什么不好好想想自己想要的做，为什么不好好做职业规划，然后又要面（zhi）带（ye）微（jia）笑为毕业生们解答问题，然后就目送他们离开。
其实，作
为招聘狗，真的很想跟现在的学生说，好好做自己的职业规划吧，否则真的很浪费彼此的时间。
为招聘狗，真的很想跟现在的学生说，好好做自己的职业规划吧，否则真的很浪费彼此的时间。 
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