实习小白，刚刚被教做人了。
我之前面试的几个暑期实习迟迟没有收到offer，因为已经7月份了，所以内心非常焦虑，就投了一个咨询公司某项目组的日常实习。
对方电话面试之后，问我能否一周5天全职实习，我回答说暑期可以一周5天，但是开学之后需要看学校安排。
然后当天下午接到了对方的电话，说项目的manager同意用我了，但是先不发offer，不签实习合同，我直接去项目组工作，电脑自带。
因为担心我能力不够，需要试用一段时间，大概一周的样子，然后对方又说如果我中途不去实习的话，他们公司HR有行业黑名单的，可能会把我放进去。
后面他又联系我，说他们的manager有个任务要我马上就做，后面对方manager加我微信，发了一些项目资料给我，给了我一个行业调研的任务，要我做成PPT。
我当时心里有疑惑，哪有公司是这个样子的，就算是试用也没有这样的，不签合同直接把我拉到项目组干活，给我发项目资料，这合适吗？
况且咨询公司不是应该对客户资料保密吗？那万一我任务做完了，你说我没过试用期我咋办。
但是没办法因为找不到实习，所以还挺珍惜这次机会的，就想着先去项目组干活再说。
我那天下午接到了之前公司暑期实习的offer，权衡之下，我就放弃了那个要一周试用期的日常实习，
跟manager说的时候他一开始表示知道了，还问我是哪家公司什么岗位，我就照实说了，后面他又问我布置的任务做完了吗？我说没有（就过了几个小时，确实没有来得及做）
然后那个manager就有点生气了，说我之前明明答应了可以全职实习，现在又说不来了，太不地道了，还让我在新公司别再犯这种错误，就把我拉黑了。
我想起之前说的HR黑命大那个事情，想问一下我这个情况是不是会被拉入黑名单？
如果拉黑我的话，是不是所有的咨询公司都不能投递了？因为哪家咨询公司还挺有名的，算是第二梯队
那个manager会不会找我现在暑期实习的公司说我不诚信，我现在有点后悔当时不该说哪家公司的？
有没有职场大佬给我解释一下，现在确实有点心慌，第一次遇到这种情况，不过我寻思我也没签实习合同，会这么严重吗？求大佬解答！
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