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笔试+一轮面试：

笔试：PHP的基础题有跟http相关的题目；

面试：面试官是技术总监，基本都是从简历上面的东西问，很注重基础和PHP的底层知识。还有一些发散的题目会一起讨论，看你的思考过程如何，逻辑能力如何。算法的话就是基础的算法，但是数据库的底层知识会考到。

l  做一个简单的自我介绍；

l  说说自己在校的学习情况，目前的毕业情况等等个人问题；

l  一个情景题：设计一个抽奖程序，要求：根据场景设计不同的抽奖；

l count函数返回值，$_Server全局数组，水平垂直居中我写的flex布局相关问题；

l include_once返回值，require，sql优化，签到功能等等问题；

l  问到b+ 树 这种数据结构的时间复杂度是多少？

最后填写了一份关于薪资期望的表格。

腾讯·大渝网

两轮面试：

技术面+hr面：

技术面：面试官是技术部主管；提的问题个人觉得有深度有难度，要求面试人员不光是停留在使用方面，而是要懂很多原理。

l  一段自我介绍（说说自己的技术特长以及技术弱项）；

l  根据简历提问关于项目方面的问题，交流了下大并发下的开发设计经验，深究细节；

l laravel框架从接到请求到最后的返回整个响应过程原理；

l laravel如何处理数据库数据；

l  有哪些数据结构？

l  问到如何设计百万级的PHP后台架构；

Hr面：

l  简单的自我介绍；

l  讨论公司制度，薪资福利相关的问题。