香江控股
一面：一对一面试
1、一分钟自我介绍
2、为什么选择该岗位
3、面试官会根据简历上的内容询问一些问题，比如校园经历、学习经历等等
4、简单问了下家庭情况
整体通过率比较高，当天晚上就给出了结果，效率还是比较快的
二面：小组面试，一组八个人，都是面试相同部门的同学
我们组的问题是项目负责人在月初时收到一些工作任务，有三个下属，每个下属的性格、能力、请假意愿各不相同，根据已知信息进行任务安排。有3分钟阅题思考，然后15分钟讨论，最后5分钟总结陈述。讨论过程中有一名面试官在周围观察。最终总结结束后，面试官坐在空出来的座位上，根据讨论过程对各个面试者进行提问，但是有些面试者不会被提问到。从整个过程来看，面试氛围比较轻松，面试官人也比较和蔼。
恒大地产
一面：群面，自我介绍+一分钟演讲。题目会提前发给你，可以自己准备好。我的题目是一分钟三个词描述你自己或大学里最成功的一件事。要注意自己的仪表形态，讲话逻辑清晰一些，然后就是不要超时。
二面：结构面，大家一起进去轮流对同一个问题进行回答。问题是：1、恒大雇佣你的理由；2、你的三个缺点。这些问题都比较常见，尽量表现得自信大方一些，恒大还是比较重视个人气质仪表之类的。
二面以后是网络测评，就是行测和性格测试，可以提前网上搜一下练习练习，问题应该不大。
三面：一分钟即兴演讲，没有自我介绍，面试官会一直看你填的资料和简历。演讲结束后可能会问问题，但问题感觉都没啥太大意义。
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