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第一轮 部门技术leader面聊，主要就是介绍一下自己，谈谈自己做过的项目，面试官也会提问题考查你对技术的理解。最后再问一下你的期望薪资！
第二轮 CTO面聊 也是先自己介绍工作经历，项目经历，对技术的兴趣和理解。最后再问一下你的期望薪资。
第三轮 HR最后面试 主要是介绍工作环境 福利待遇，询问你的意向。
我的整个面试下来比较顺利，只用了一下午。
问
1.觉得做过的项目中比较困难和有挑战的是什么？
2.了解的设计模式有哪些？
3.对未来有什么职业规划？
根网科技
1. 到了先做题，拿来一张.net的卷子。
内容涉及基本编程的知识和一些逻辑题。要求45分钟做完。
印象中比较深的一题是用尽量少的内存占用翻转一个字符串内的所有字符。
2. 30分钟左右答完，hr告知到另一个办公室等面试。
到了办公室内又拿出一张卷子，是WPF的，主要内容和.net的比较相似，就是多了几道wpf的内容。
也是比较基础的wpf知识，比如依赖属性之类的。
3. 答完之后又等了一会，技术负责人就来了。聊了聊以往的项目经验，就出来了。
广州德捷科技有限公司
1. 20分钟的中译英和英译中，难度不大；
2. 一小时的上级测试，独立完成一个关于用户和部门的小系统，熟练的话时间会够；
3. 1v1面的范围很广，问.net技术的大部分层面。
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