迫于我们学校的培养政策，现阶段虽然我才研一结束，已经上赶着被社会毒打了。这几天都忙活在风里雨里找实习搬房子。终于算是告一段落，闲着没事（趁还有空）给毕业生择业这个话题做个拙劣的分析总结。

首先我挑重点讲讲我的情况：传媒类研究生/本科英语/有新媒体运营经验/软件操作只是了解（入门到入土）/喜欢游戏二刺猿/对自己的未来没有清晰规划

总的来说就是小白，所以我的经验比较适合小白参考。若有幸缓解哪怕一丁点焦虑，也算积福了。

由于和同学一起租的房子，她半个月前就定了网易云音乐实习，房子也在附近，所以为了生活便利，我的简历直投猪场（害），与自己经历相关的（运营），或者是自己感兴趣的（游戏策划）看中了就多投，增加中奖几率。这里第一个重点来了：七月份开始找实习其实比较晚了，喜欢的岗位比如游戏策划实习早在4.5.6月份就提前批或者抢完了，剩下的岗位都是类似于社群运营用户运营等，所以，如果有工作倾向，早 做 打 算。第二个重点：在七月份实习不太好找的情况下，我用了如下软件：BOSS直聘【荐】、实习僧、牛客【荐】、超级简历【荐】，实测BOSS反馈速度比实习僧快一点，不过都用比较好。牛客不说了，攻略多。超级简历字如其名。

一、第一个面试：游戏社群运营

具体的流程是：hr电话面试 – 远程网络一面 – 远程网络二面 -hr电话

（一）第一个hr电话面试的时候，先让你自我介绍一下，然后问问你的实习工作经历，挑重点提问几句，比如这个岗位是社群运营，就问了我之前的社群运营经历，好在本科毕业有过新媒体运营经验，如果没有实习过的，把学校学生会啥的往里靠一下应该也可以。最后问了下实习时长啥的，一般长期的优先（6个月）。判断你与岗位还挺匹配的话，就推荐你参加网面。

（二）网络远程面试是在第二天下午，一对一对线，除了基本的自我介绍以外，这位老师问的问题就相对垂直很多，会问你对游戏的理解，MMO游戏的经历和社群经历，我提前对照着招聘启事梳理过自己的经历，所以还算回答上了，但是重点来了：这个岗位大概是对mmorpg游戏的社群运营。但是我梳理的是自己整个的游戏经历，因为我虽然一直都会接触，但是没有一款到专业级别或者是从行业角度去理解过，我其实也知道自己这方面的缺陷，所以我把游戏经历里面增加了自己对其的理解与看法，word上面洋洋洒洒一千字，我说完的时候，对面说“你说的太多了，我听得有点懵，不过你加入自己的理解，在我这里是没有问题的，但是我建议啊，以后挑重点说，比如一两款游戏，重点去说它有什么。”这位老师让我对网易的初印象超级好，感觉人很诚恳很照顾后生，面个试还给你建议，我记得老师姓许。

（三）第二次网面在第三天上午，这次是两个人和我对线。由于比计划提前了十五分钟，打我个措手不及，我也并不知道还可以申请延后一点面试啥的，反正网易说啥我就做啥（憨憨了），一进去自我介绍说完后，也是问了一些游戏经历和社群运营的问题，但是这次我太紧张，word上的字一眼都没敢看，游戏经历没有说得很有条理，对面一会儿点头一会儿皱眉，我的心也七上八上，十五分钟大概就结束了。然后几天了还没收到通知，自我判断应该是凉了。可以吸取下教训。（可是我好喜欢有程序猿的组啊啊啊，这几位老师看起来都是很正宗的程序员啊，做游戏的程序员啊啊啊啊）在突然打乱计划或者安排的情况下，首先自我要保持镇定，如果自己经验很不足，也不太擅长面试或者汇报（比如俺），那就提前做好万全准备，当搜攻略一样去了解每一个细节。

二、第二个面试：网易有道用户运营

这次是BOSS上投的简历，反应速度比较快，流程是：简历筛选 – hr电话面试 – 网易线下面试【含笔试】- hr电话

其实这次挺迷的哈哈。还有笔试我是万万没想到。

（一）这个岗位是网易旗下一个对标儿童知识付费的产品课程/用户运营，具体方向是儿童英语课程。对方先筛选过简历，我英语+新传，应该是比较匹配所以过了（投具体职位一定不能用同一份简历，对症下药）。

（二）第二天线下面试。不得不感叹网易的系统和流程太成体系化了，进有保安的大门再去前台签到，都是用的网易自己的系统（网上面试也是网易自己的APP），所以我猜朋友们说大厂的面试会有记录是真的（泪目，超级害怕自己有坏记录）。面试区等候的时候，身边好几桌都是在面试的，一对一直接聊，聊得挺细，线下面试比线上会更有压迫感，尤其是我对微表情很敏感，盯着对方的眼睛“脱稿演讲”太难了。

面试官接连面了3个，自我介绍+各种问题+一套笔试。其实面试过程我感觉面试官也许是太累了也许是我说的都不在点子上，没有对我兴趣很大，后半程一直是她跟我介绍项目和职位情况，我做完笔试题，名字都忘了写就走了，心里感觉自己是凉的。结果第二天通知我面试过了，邀请我入职，或许岗位缺人？或许我笔试符合要求？不过此处重点来了：由于没有社会经验，不懂得可以“考虑一下再作答复”这种话术，hr说啥我就点头，让我9号入职我也点头（事实上是自己还想去看看其他游戏公司有没有找策划的），但是点头了就骑虎难下哈。

最后要给大家提醒的是，找找身边有经验的人直接问是最快的解决办法。比如我不懂大厂的审核标准和面试流程，我就去询问已经在大厂工作的旧友或者是也去实习的同学，经历新鲜且有效，很感激大家不厌其烦地解答，但是自己能解决的尽量自己解决，比如没有好看的简历，就去网上找找攻略，挑自己岗位的标准简历学习一下怎么写，怎么优化，去牛客网或者啥地方看看面经或者测试题。

其实，万事开头难。本科的时候完全没考虑什么大厂，不了解也够不到。实际上也有同本科大学毕业的旧友在腾讯总部工作，我玩的时候人家提早做了职业规划。本科毕业到读研的暑假，感觉自己没工作过太没经验了，随便挑了一个就五六个人的小公司实习，谁能想到网易面试的时候回答的问题全是从上一份实习里总结的。所以，上天自有最好的安排。你能做的就是尽人事。

大学都开设过【职业生涯规划】这一门课，实际上课程内容无关痛痒，但是“职业生涯规划”这6个字真的很 重 要，你可能就读二十多年书，但你始终要去工作的，或早或晚。早点想清楚自己的目标真的是好事，比如以前对考公嗤之以鼻的我在看了室友的工作福报后，觉得考公也没那么排斥了？但事实上很多人想破脑袋也想不出自己目标是什么，也没个啥能挣钱的爱好，感觉自己平平无奇，一无所长，把社会人的成功标准安在二十来岁的自己头上，顿觉人生无望。DUCK不必，换个方面想，正是因为自己一无所有，才拥有了无限的可能，因为每走一步都是新鲜的。

晚安。