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编辑于 2020-08-05 21:11
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[第二独家]19年字节校招提前批内推数据解密……

后端算法大数据竞争非常激烈是怎么回事呢?后端算法大数据相信大家都很熟悉,但是后端算法大数据竞争非常激烈是怎么回事呢,下面就让lz带大家一起了解吧。

后端算法大数据竞争非常激烈,其实就是后端算法大数据投递的人太多,竞争非常激烈,大家可能会很惊讶后端算法大数据怎么会竞争非常激烈呢?但事实就是这样,lz也感到非常惊讶。
这就是关于后端算法大数据竞争非常激烈的事情了,大家有什么想法呢,欢迎在评论区告诉lz一起讨论哦!
下面楼主将结合楼主学长的内推数据分析给出答案。


19年提前批内推数据分析

在去年6月字节跳动的提前批内推中,楼主虽然没有内推人,但是楼主的学长共内推了400+人,学长对其中的职位方向做了简单的统计(按占比由高到低排列),如下所示:
职位 占比
后端 31%
算法相关(包括计算机视觉等细分方向) 27%
测试(包括测试开发、测试) 9%
前端 8%
数据相关(包括大数据、数据开发等)
8%
客户端 6%
其他各类职位总计
11%
可以看到,后端、算法分居第一、第二,远超其他职位。在这样的情况下,除非有较好的学校背景、简历、面试表现等,否则难以脱颖而出,甚至连面试都不一定有(很多投这两个职位的同学就很快被拒了),原因无他——市场供需关系导致。现实就是这么残酷,但我相信如果你是HR,面对众多的简历,没有理由不这么做。

(曾经的我没有技术:
(有技术后知道真相的我:

客户端岗位推荐

接下来说说为什么推荐客户端。

原因一:投递的人少,竞争少

也许看完上面的统计结果,你觉得客户端相比其他职位竞争也不小,虽然垫底但也有6%的占比,至少仍在第二梯队里面,并且落差没有那么明显。但如果我告诉你,这6%中只有一半是最初发邮件来明确要求投递客户端的,另外一半都是后端转的,也就是在内推后端前或者在内推后端失败后,我建议他们转客户端的时候才转的,所以真正投递客户端的只占3%。那么在客户端投递人数如此低的情况下,各职位最终的通过率有多少呢?我这边最终拿到offer的同学里面,算法占比33%,后端占比25%,客户端占比25%,而从前边的数据看到,后端:客户端投递人数比=10:1,由此可见通过率比后端高10倍,碾压其他岗位。而且,整体19年秋招中,由于提前批之后有相当一部分同学转投客户端,最终offer中,算法:后端:前端:客户端 = 20%:20%:5%:55%,可见客户端的通过率一骑绝尘。

所以,客户端岗位竞争少是一定的。

原因二:岗位缺口大

由于前两年大家一窝蜂去学机器学习、算法、人工智能等热门方向了,都不看好客户端,导致了如今招聘时总出现热门方向早已饱和,投递客户端的同学又太少的局面。

但是市场需求在这里,只能智能手机还在生产没有变革性的产品来代替,只要还有这么多家公司需要开发App,只要还有App要提升用户体验要做性能优化,客户端岗位就有缺口。

因此前两年造就的局面导致如今供需关系失衡,进而导致目前客户端岗位缺口比较大。

原因三:富有挑战

关于客户端本身,往上可以面向用户搞炫酷的动画、界面,可以思考怎么抓住用户的眼球,让用户用的更爽,往下可以钻研操作系统内核,另外也必不可少地要接触存储、并发、网络等等,综合起来是可以运用到很多计算机知识的,所以不用担心天花板低,这个职位还是大可作为的。

原因四:职位要求较宽松甚至0基础

我在下面贴一个客户端职位的要求:
1、2021届获得本科及以上学历,计算机相关专业;
2、热爱计算机科学和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
3、扎实的数据结构和算法基础;精通至少一门编程语言,包括但不限于:Java、Objective-C、Swift、C、C++;
4、关注用户体验,能够积极把技术转化到用户体验改进上;
5、对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力。
可以看到主要有三方面--计算机基础,算法基础,一门语言基础。相比于其他职位,同学们可以自行对比一下。

原因五:入职有课程和一对一导师,包教包会

也许看到这里你会想投,但因为没有移动端开发经验而犹豫不决,没关系,客户端职位入职后会有完善的培训课程,以及一对一的mentor指导,可帮助你快速提升技能,上手开发。

总而言之,推荐客户端就是上面这五个原因。

另外贴两个链接来安利一下我们公司,有兴趣可以戳一下链接:现在北京互联网公司风水转到哪了?一张图对比在腾讯、阿里、字节跳动工作的区别

我们部门的客户端岗位:

内推码: 6FNS99N

客户端开发工程师-番茄小说
北京·校招·全职
职位描述
团队介绍: 通用信息平台,覆盖今日头条、西瓜视频、 番茄小说等各类产品,为数亿用户持续提供优质的资讯、视频、小说等服务,致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式,连接人与信息,促进创作与交流,丰富大家的精神生活,让人们看到更大的世界。
1、负责产品研发与工程架构部相关产品迭代改进及移动新产品的开发;
2、参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设;
3、参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率;
4、参与 hybrid 容器搭建,插件、React Native 等动态技术调研
职位要求
1、2021届获得本科及以上学历,计算机相关专业;
2、热爱计算机科学和互联网技术,对移动产品有浓厚兴趣;
3、扎实的数据结构和算法基础;精通至少一门编程语言,包括但不限于:Java、Objective-C、Swift、C、C++;
4、关注用户体验,能够积极把技术转化到用户体验改进上;
5、对新技术保持热情,具备良好的分析、解决问题的能力。

其他岗位

内推码:6FNS99N


不管投递什么岗位,我都可以帮助查询进度,答疑解惑,前提是要用我的内推码哈,所以可以先点赞收藏关注来一波三连,后面内推、秋招啥的就不迷路啦~

Q & A

1. 提前批都有什么优势呢?

稳:提前批投递结果不影响秋招,相当于有2次校招投递机会!
快:处理流程高效,简历投递进来,如果合适2个工作日内即会被推进!
早:早面试早拿offer早安心,别人还在忙考试忙毕设忙简历,而你已经可以安心过暑假甚至提前来实习啦!
多:公司发展迅速,21届研发职位HC多多,机会多多!


2. 我还没准备好简历,哪天之前必须投递进来?

提前批参与时间为6月16日-7月16日,期间都可以投递,同学可以可以先尽快准备简历,如果面试觉得没有准备的话,后续若简历评估通过,hr联系约面的时候,可以约稍晚些的时间。


3. 之前没有实习经历,可以投递吗?

客户端职位不要求同学一定要有客户端相关基础,只要计算机基础扎实、算法基础可以且对一门语言有一定掌握,对客户端开发感兴趣,我们都非常欢迎投递。入职后,我们会有mentor 一对一指导,带你一步步上手。


4. 招聘对所学专业和学历有限制嘛?非相关专业可以投递嘛?

不同的岗位对人才的需求也会有所不同;
有关专业和学历的需求都会在具体的职位描述中呈现,符合要求的同学都可以投递相应职位~


5. 听说面试很难,被刷怎么办?

提前准备是大家必经的过程,提前准备,给自己留刷题、刷面经的时间;
另外也可以先去面面其他公司,找一下面试的感觉,或者先进行投递,选时间进行面试。不管怎样,机会来之不易,一定要准备好并且尽量抓住。


6. 你们是不是加班很多呀?

字节跳动高速发展,带来的成长机会多,更多是看个人的成长欲望;
公司氛围很好,上班时间灵活,安排好自己的项目和时间,不提倡盲目加班。


7. 可以参加视频面试吗?

同学们可以远程视频参与面试,面试前会提前进行短信、邮件等形式沟通,请注意查收~



最后祝大家早日上岸!





如有其他任何疑问,欢迎在帖子下方留言或私信,我会及时回复~



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