迅雷

1. 招聘会与面试官沟通，上做了一份笔试题，然后等通知。

2. 过了2天通知，是一个产品总监面试的，问了常见的一些问题，问迅雷有哪些优缺点？ 如何促使用户注册迅雷，并成为付费用户？

3. 聊完后，他去通知了HR过来进行HR面试，主要问了过去的工作经历、过去做过的最满意的项目，为什么要跳槽、为什么想来迅雷，等等，最后谈期望的待遇。

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雅虎

1. 搜索引擎的工作原理；

2. 对互联网的看法；

3. 谈谈自己的创新之处

4. 为什么选择雅虎；

5. 问为什么要换工作？

6. 有哪些优势？

7. 过去做过什么项目？

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华为

群面是分成两个小组，出两个题，然后辩论，要选出哪个同学表现地最不好。只要讲究团队合作，别说废话就行了。

二面专业面是个年轻的面试官，主要按简历问，也问了华为一些基本情况。

三面boss面，问你遇到的最大的挫折是什么，你是怎么解决的

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上海捷依通信科技有限公司

1:HR电话邀约；

2:确定面试，办公地点稍微偏远；

3:再次填写内部资料，有部分问题涉及生活，问如何处理不属于职责范围的紧急事务。

4:一面的面试官感觉偏技术岗，问了些问题都能回答；

5:二面是老板，问了很多细节问题，包括商家公司的状态，以及业务能力等；

6:面试结果还不错，由于地理位置较偏导致不太想去，但是老板也说了如果考虑好了就没有问题。