招商银行
面试过程：
1.一面无领导小组辩论形式。
每组14人，分成正反两边就已给材料进行辩论。其中4min看材料（大概一面A4纸）,10min组内讨论，两边各推选一人进行1min的立论，10min自由辩，最后每边再推举一人进行结辩。
辩论内容大致是公司因为优秀员工跳槽是否应该对现有销售人员绩效制度进行改变。一面刷人不多，据我打听，其他组进入二面的至少有6个人，也就是说至少一半的比例吧。我们那一天的面试用的都是同一份材料。
我认为不一定要发太多次言，也不一定要争立论和结辩的角色，只要自己的回答有逻辑性，条理清晰，言之有理即可。自由辩时根本插不上话的我小小感慨一下哈哈。
2.二面2对1。说是压力面，但气氛其实还好。首先是一个限时2min的自我介绍，要求严控时间，期间如果面试官有感兴趣的话题会打断提问。问的问题基本根据你的简历和个人经历来，问的问题非常发散。
3.我有银行的实习经历，所以针对我银行的实习经历问了很多。问到的问题大致有：为什么选择广州招商？如何判定一个企业的成长性?
（其中他们不断打断不让我说些有的没的，比如说招行怎么怎么样，只让我择重点回答）我提到自己PPT做得不错，
面试官便问我做PPT有哪些重要的因素；我提到自己银行的实习经历，便被问道消费贷审核的条件；是否有男朋友；父母是做什么的。
4.最后他们让我问他们一个问题，我提到客户经理有哪些业务可以做，他们说零售和对公，并问我自己的意向如何，
我回答对公，结果又被问道如何拉倒3000万的存款，当时心里非常慌，说了一个很泛的答案，他们的意思大概就是就是要有逻辑地描述出细节。